Як обгрунтувати підвищення зарплати
Багато працівників вважають, що організовувати бесіду з власним начальством на тему збільшення заробітної плати або…
Підготуйте звіт про власні досягнення за весь час роботи в організації, вкажіть коло виконуваних вами обов`язків, і якщо вони розширилися з моменту початку вашої роботи в фірмі, то обов`язково згадайте це. Не забувайте про те, що на роботі ви продаєте свій творчий хист, знання, кваліфікацію, які мають свою ціну. Відповідно, розцінювати цю розмову не просто як своє прохання, а як пропозиція про взаємовигідну угоду, адже ви не просто просите про підвищення оплати, а й пропонуєте компанії щось взамін - обов`язково розкажіть начальству, ніж ви корисні фірмі: про ваші можливості, про освіту, нових знаннях, набутий досвід. Формулюйте всі свої думки і побажання коректно.
Не завищувати свої вимоги і побажання, знаючи, що фахівець вашого рівня і профілю заробляє, наприклад, 30 тисяч рублів на місяць і це вважається хорошою зарплатою, не варто просити більше - так ви тільки зіпсуєте відносини з начальством. Чи не погрожуєте звільнитися в разі відмови і не вказуйте на те, що комусь зарплату підвищили, а вам немає.
Заздалегідь обміркуйте всі свої аргументи на користь збільшення зарплати, адже ви можете сильно хвилюватися під час бесіди, і для того, щоб звучати переконливо, завчіть їх напам`ять або запишіть.
Найсильніший аргумент огласите в кінці бесіди, так як люди найкраще запам`ятовують сказане останнім.
У будь-якому випадку, домагайтеся від керівника прямої відповіді - так / ні. У разі відмови поцікавтеся у нього не тільки причинами такого рішення, але і його очікуваннями щодо вашої роботи в майбутньому і тим, що ще ви можете зробити, щоб все-таки отримати бажану надбавку.
Обговорювати можливість підвищення заробітної плати краще регулярно, раз в 1-2 року, при такій періодичності ви отримаєте можливість брати з цих переговорів користь навіть при негативному результаті справи. Кожен раз ви будете отримувати шанс подивитися на себе з боку і, можливо, переглянути своє поведінка і відносини з шефом.
Виберіть підходящий момент для розмови про підвищення - коли у вас і у керівника достатньо часу, і ви обидва налаштовані на ділової розмова.
Якщо у вашій компанії існує система бюджетування, переговори проведіть перед плануванням бюджету на наступний період - це дозволить керівникові врахувати можливе його збільшення. Якщо ж ви працюєте в організації, яка користується системою, за якою персонал оцінюють за підсумками роботи за певний період, ознайомтеся з наступною сходинкою цієї системи, щоб реально розуміти, на яке саме підвищення ви можете претендувати.
Багато працівників вважають, що організовувати бесіду з власним начальством на тему збільшення заробітної плати або…
Деякі роботодавці в процесі господарської діяльності збільшують своїм співробітникам заробітну плату з метою підвищення…
Підвищення зарплати або посади необхідно правильно оформити і обгрунтувати в наказі. Обгрунтування підвищення…
Питання присвоєння і підвищення розряду працівникам підприємства регламентується п.п.10-21 Загальних положень Єдиного…
Засиділася людина на дрібній роботі в одній і тій же посаді, а підвищення все нема й нема. Що ж робити в такій ситуації…
Скільки б людина не заробляв, йому все одно буде мало. Психологи впевнені, потреби людей завжди будуть обганяти їх…
Якщо ваші витрати зростають швидше за доходи, то саме час попросити підвищення у начальства. Існує кілька способів для…
Грамотно складена заява про підвищення зарплати це половина успіху в такому делікатному питанні. Воно може служити не…
Для того щоб визначити рівень вашої заробітної плати, досить звернутися до світового огляду ринку зарплат. Але в нашій…
Грамотно складене резюме підвищує ваші шанси потрапити на співбесіду і, відповідно, отримати бажану роботу. Тому варто…
Якщо вам здається, що всі ваші зусилля на робочому місці не знаходять бажаного грошової винагороди, пора просити…
Розмови про збільшення оплати можуть бути спровоковані невдоволенням - вам стало достовірно відомо, що фахівці…
Ви незадоволені своєю зарплатою, яка ось уже котрий рік не росте? У такому випадку немає нічого страшного в тому, щоб…
Прагнення отримувати більше грошей цілком природно для фахівця, який вже пропрацював якийсь час і заслужив цього своїми…
Практично неможливо знайти людину, задоволеного своєю зарплатою. Завжди здається, що роботи багато, а грошей за неї…
Настають моменти, коли працівнику починає здаватися, що його внесок в розвиток підприємства недостатньо цінується. Якщо…
Якщо керівнику організації простіше найняти нових людей, ніж підвищити оплату перевіреним співробітникам, просити про…