Як писати резюме

В першу чергу вкажіть своє прізвище, ім`я та по батькові, дату народження. обов`язково - контактні адреси, телефони, електронну адресу. Вказуючи кілька номерів телефону, обов`язково вкажіть, який з них домашній, а який робочий і в який час дзвінок буде для вас зручний. помістіть в резюме той же електронну адресу, з якого відсилаєте його.

Точно позначте посаду, яку хочете отримати. Слідкуйте за тим, щоб її формулювання точно збігалася з тим, як вона заявлена. Не використовуйте розмиті формулювання - це буде говорити про те, що ви самі не дуже добре уявляєте, чим хочете займатися, і викличе у роботодавця подив. Зупиніться на одній посаді - вказуючи в резюме кілька бажаних позиції ви знижуєте свої шанси.

Вкажіть, який навчальний заклад ви закінчили, ваш факультет, спеціалізацію, тему диплома. Якщо маєте відмінності, які є плюсом вам, вкажіть їх (червоний диплом, участь в олімпіадах, перемоги в конкурсах, участь у конференціях і т.п.).

Згадайте, якщо проходили - курси підвищення кваліфікації, додаткова освіта, стажування. Вкажіть номери відповідних дипломів, свідоцтв та сертифікатів.

Відбирайте інформацію для резюме, виходячи з його цілей, включайте опис важливого для позиції на яку претендуєте, досвіду.

Тепер перейдіть до опису професійного досвіду. Детально викладайте факти, не допускаючи перебільшень і самооцінок. Менеджер сам повинен робити висновки про ваші професійні якості, грунтуючись на фактах.

Коротко і точно описувати:

- період часу роботи-
- місце роботи, якщо вели якісь значущі проекти - їх вид і особливості-
- характеристику роботи / проекту-
- володіння програмами, технологіями, які можуть цікавити работодателя-
- свою роль у виконуваній роботі;

У разі, якщо це передбачено специфікою вашої діяльності, дайте посилання на свої роботи або прикладіть портфоліо.
Перераховуйте роботи (проекти) в зворотному хронологічному порядку.

Якщо володієте іноземною мовою, комп`ютерними програмами, маєте водійські права і т.п. - Включіть це в текст резюме.

Вкажіть мінімальний бажаний рівень заробітної плати, що не завищувати її - інакше з вами не ризикнуть зв`язуватися, а в ході співбесіди можете відштовхуватися від зазначеного мінімуму в сторону підвищення, в залежності від вимог і обов`язків, що висуваються вам.