Як отримати підвищення

Великі компанії останнім часом активно скорочують своїх працівників, тому багато тримаються за свої місця, навіть не мріючи про підвищення зарплати. на підвищення можна сподіватися, наприклад, коли ваші заслуги були високо оцінені керівництвом. А ось при масових звільненнях найкраще почекати, поки обстановка нормалізується.

Намагайтеся мати якомога більшою кількістю інформації щодо організації, в якій ви працюєте і проблем, вирішенням яких займається ваш керівник. Ці знання допоможуть вам вирішити, чи варто зараз просити підвищення або має сенс якийсь час почекати. Не рекомендується приводити особисті причини в якості фактів, які б підтверджували необхідність підвищення зарплати.

Один з найвірніших способів не тільки залишитися в компанії під час кризи, а й отримати надбавку до зарплати - бути цінним співробітником свого підприємства. Керівники прекрасно усвідомлюють, що без наявності в їх конторі здібних і талановитих підлеглих розвиток компанії неможливо, тому цим можна скористатися і попросити підвищення.

Щоб вас помітили і підвищили, частіше давайте зрозуміти керівництву, яку важливу роль ви граєте в організації. Робити це найкраще за допомогою ваших професійних якостей, які допоможуть домогтися вам певних досягнень у вашій кар`єрі.

Для вас важливо змусити повірити свого начальника в те, що вам дійсно цікаво те, чим займається ваша компанія. Слідкуйте за тим, щоб ваші заявлені цілі не дуже-то відрізнялися від цілей вашої організації, оскільки ви не знаєте, наскільки добре ви виглядаєте в очах керівництва.

Навіть в тому випадку, якщо справи в компанії йдуть гірше нікуди, зберігайте оптимістичний настрій, оскільки співробітники, постійно скаржаться на свою долю, нікому не потрібні. Ваш керівник повинен повірити в те, що ви працюєте в його фірмі виключно тому, що любите свою роботу.