Як працювати з співробітниками
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Не змушуйте жінок працювати у вихідні дні або затримуватися після роботи. Ефективніше буде дозволити взяти роботу додому, встановивши при цьому контроль над зробленими завданнями.
Так як жінкам властиві труднощі зі сприйняттям логічної інформації, постарайтеся трохи прикрасити поставлену задачу. Пояснюйте її індивідуально, намагаючись зацікавити і викликати емоції.
З огляду на, що жінки зазвичай концентрують свою увагу на другорядних речах і дрібних деталях, чітко промовляйте головні моменти поставленого завдання. Крім того, щоб співробітниці могли виконати трудомістку роботу з безліччю дрібниць якнайкраще, дробити процес її виконання на окремі етапи.
У спілкуванні не дозволяйте зайвого, тільки так ви зможете стати керівником, заслуговує поваги. Не просіть рад на особисті теми і не будьте відвертий про сімейне життя. Завжди тримайте дистанцію з підлеглими, інакше дружба може привести до того, що ви не зможете зробити зауваження в потрібний момент.
Навчіться вислуховувати, будьте об`єктивної і стриманою. Розмовляйте впевненим, спокійним тоном. Чи не підвищуйте голос навіть тоді, коли слід когось відчитати. Критикуйте нема за поведінка в цілому, а за конкретні вчинки.
Щоб створити сприятливий емоційний фон знайдіть в кожної співробітниці гідності і постарайтеся розвинути їх, а також регулярно підтримуйте і хваліть. Для заохочень використовуйте як усні, так і матеріальні форми, це додасть колективу додатковий стимул в роботі.
Для скорочення зайвих розмов на робочому місці забезпечте жіночому колективу достатню завантаженість і обмежте ведення телефонних переговорів на особисті теми. Особливо балакучих співробітниць розсаджуйте.
Створіть добрі традиції. Відзначайте свята всім колективом, заохочуйте участь членів сімей співробітниць в корпоративних заходах, щоб їм не доводилося розриватися між роботою і домом.
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Як не крути, а періодично нам доводиться міняти роботу. Відбувається це з різних причин. Одна з основних - це бажання…
Які асоціації у вас виникають при згадці про жіночому колективі? Мабуть, це плітки, інтриги і т. Д. Створюється…
Ставши керівником відділу або цілої організації, молоді фахівці губляться в своїх діях: то, як їм представлялася ця…
Багато в чому ефективна і злагоджена робота колективу того підрозділу, яким ви керуєте, залежить не тільки від…
Деякі люди хочуть побудувати кар`єру, але ставши керівником, абсолютно неправильно керують людьми. І, перебуваючи на…
Судження про зовнішню привабливість тієї чи іншої людини завжди суб`єктивно. Але є люди, зовнішність яких оцінюється…
Колективи підрозділів і відділів, що складаються тільки з представниць прекрасної статі, сьогодні можна зустріти в…
Колективів, в яких числяться тільки жінки, побоюються і не хочуть працювати в них і чоловіки, і навіть самі жінки.…
Все більше жінок, активно піднімаються кар`єрними сходами, настільки наполегливі, старанні та професійні, що стають.…
Перший день на новому робочому місці - колосальний стрес для будь-якого, навіть дуже впевненого в собі людини.…
Стати керівником не складно. Набагато важче стати хорошим керівником. А адже саме вміння управляти своїми підлеглими і…
Робоча група - це елементарна осередок трудового колективу, спільнота людей, об`єднаних одними цілями, завданнями,…
Начальник відділу продажів - людина, на якому тримається благополуччя фірми. І якщо вам запропонували цю посаду, ви…
Керувати підрозділом на виробничому підприємстві досить відповідально, оскільки, як правило, невиконання плану або збій…
Щоб успішно пройти випробувальний термін, потрібно не тільки продемонструвати свої професійні якості, а й зуміти…
Коли нова людина приходить у вже сформований колектив, він повинен зуміти знайти своє місце. Згодом новачок може стати…
Від того, наскільки добре керівник організовує робочий процес і мотивує своїх підлеглих, залежить успішність…