Ідеальна начальниця: поради для відмінниць

Все більше жінок, активно піднімаються кар`єрними сходами, настільки наполегливі, старанні та професійні, що стають. Часом їм доводиться керувати колективом, в якому багато співробітників старший і досвідченіший. Щоб не завалити роботу, мало бути класним фахівцем у своїй справі і амбітної кар`єристкою. Потрібно ще й навчитися бути хорошим керівником.

Якщо ви хочете стати ідеальною начальницею, то вам доведеться навчитися багато чому. І одне з найважливіших умінь - уміння спілкуватися з людьми, розуміти їх і чути.

начальник повинен домогтися того, щоб склався гармонійний і злагоджений колектив, кожен член якого цінний, тому що виконує свою функцію, працюючи на спільну справу. Навчіться розуміти людей, оцінювати їх не тільки професійний досвід, а й особисті особливості. Наприклад, не варто довіряти безконтрольно відповідальну ділянку роботи хорошого фахівця, який швидко «згасає» і має схильність до прокрастинації. Поставте йому в пару НЕ такого блискучого, але наполегливої і старанного колегу.

Те, що ви стали керівником, ще не робить вас безпомилково правої в усьому. Не бійтеся показати свою непоінформованість. Люди це оцінять краще, ніж невиправданий апломб. Слухайте поради. Знайомтеся з думкою підлеглих. Але приймайте рішення самостійно.

Не припиняйте вчитися. Постійно вдосконалюйте свої професійні навички, копайте глибоко, що не задовольняйтеся поверхневими знаннями.

Ідеальна начальниця контролює свої емоції, особливо негативні. Не дозволяйте собі зривів, хамства, глузувань, несхвальних відгуків, особливо публічних. Запам`ятайте, що лаяти співробітників потрібно тет-а-тет, а хвалити - публічно. Дорожите чужим почуттям власної гідності.

начальниця доводиться не заводити собі дружніх і близьких відносин на роботі. Ви повинні бути капітаном корабля, який віддає накази і приймає рішення, і керуватися ви повинні аж ніяк не особистими перевагами чи антипатіями.

Будьте натхненником. Крім вас ніхто їм бути не може. Навчіться заряджати своєю енергією інших, заохочувати їх, брати на себе найважчі і відповідальні ділянки роботи.

Будьте доступні. Підлеглі не повинні боятися приходити до вас ні з робітниками ідеями і пропозиціями, ні з проханнями. Вони повинні бути впевнені, що їх завжди вислухають з увагою і повагою, навіть якщо не погодяться і відмовлять у проханні (наприклад, про підвищення зарплати або позачерговому відпустці)

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини