Дружній флірт з колегою: де починається загроза відносинам

І дійсно, прагнучи завоювати розташування колег, домогтися комфортного і природного самопочуття в колективі, так легко перейти грань між легким і нічого не значущим фліртом і відвертим недвозначним заграванням. Лише стримана делікатність, такт і дипломатичний підхід можуть стримати запал цієї слизької і часом небезпечної гри.

Само собою зрозуміло, що грамотний і далекоглядний керівник завжди намагається підтримувати добрі і дружні відносини всередині колективу, однак будь-який некоректне дію або порушення службового протоколу може самим негативним чином вплинути на здорову атмосферу в компанії, неминуче породжуючи ворожнечу і плітки. Тому неправильна поведінка когось із співробітників насамперед можна визначити по таємничого шепоту за його спиною і тієї неймовірної швидкості, з якою народжуються чутки самих загрозливих масштабів. Ведучи захоплюючу і, здавалося б, невинну лінію флірту з будь-ким з колег, слід особливо чутливо вловлювати настрої в колективі, щоб не стати причиною раптового розладу в ньому.

Оскільки загроза діловій етиці підстерігає не тільки легковажних осіб, але і більш досвідчених зрілих співробітників, правила поведінки в колективі повинні бути єдиними для всіх, незалежно від віку і статусу, адже порушити прийнятий порядок і відвести флірт в заборонену зону натяку і спокуси може будь-хто.

І основна проблема надмірного захоплення небезпечним фліртом насправді зовсім не в закулісних інтригах і плітках, а в зміні відносин всередині колективу, що в кінцевому підсумку неодмінно позначиться на діяльності компанії. Адже якщо службові взаємини передбачають строго певну лінію поведінки, то її кардинальна зміна загрожує стресом для всієї усталеної системи, і таким чином сумнівні ігри обертаються повним розладом цього окремо взятого суспільства. Щоб уникнути подібних хвилювань варто, мабуть, вибирати об`єкти для милого і грайливого флірту в сусідніх (і ні в якому разі не партнерських) організаціях.