10 Жіночих помилок на шляху до успіху

Постараємося створити певний список найбільш типових жіночих помилок, які перекривають шлях до кар`єрного росту.

1. Відсутність точних уявлень про те, чого в кінцевому підсумку вам хочеться.
Проблема криється в тому, що, коли ви хочете чогось абстрактного і великого, то ймовірність розчарування дуже висока. Як результат, відпадає бажання в подальшому перспективному розвитку.

2. Небажання приймати і визнавати свою недосконалість.
На співбесіді можуть прозвучати питання щодо деяких навичок, якими ви не володієте. Багато жінок панічно сприймають питання, на які передбачається відповідь: «ні, не вмію ...». Цю проблему досить легко вирішити, якщо заздалегідь заготовити варіанти відповідей: «із задоволенням навчуся», «якраз планувала зайнятися вивченням», «завжди вважалася здібною ученицею, так що, думаю, що зможу швидко навчитися» і т.д.

3. Невірна самооцінка.
Рідко можна зустріти жінку, яка характеризується адекватною оцінкою своїх здібностей. Як правило, вона трохи занижена. Роботодавець швидко відчує вашу невпевненість, що може спровокувати неготовність платити вам високу зарплату, а також не дозволить оглядати вас в якості перспективного працівника.

4. Бажання бути ідеальними в усьому.
Спроба зробити будь-яку роботу без найменшої помилки чревата перевтомою, нервовими зривами, втомою і зниженням працездатності. Гонка за ідеалами не дозволяє людині сприймати проект як щось масштабне. Ми відволікаємося на дрібниці, забуваючи про головне. У підсумку результат роботи буде сумнівним, а от втома дасть про себе знати. Керівник же навряд чи зможе гідно оцінити старання.

5. Страх обговорити збільшення зарплати.
Грамотний керівник не визнає вас меркантильної або розважливої тільки тому, що ви вважаєте за можливе підняти питання про зарплату. Саме тому варто аналізувати зарплату на схожих вакансії по місту і знати собі ціну.

6. Бажання догодити всім без винятку.
Якщо жінка намагається виконати не тільки свої прямі обов`язки, а й допомогти колегам, то ймовірність просування по службі дуже невелика. Ви витратите весь свій час і корисну енергію на «добрі» справи, а проявити себе по максимуму в своїй сфері вже не вистачить сил.

7. Незнання основних правил невербального спілкування.
Вивчіть мінімум літератури на дану тему, візьміть на озброєння основи невербального спілкування, і ви зможете гідно володіти собою в будь-яких ситуаціях. Погляд в підлогу, сутула спина і опущені плечі не дозволять роботодавцю розглядати вас як перспективного працівника навіть при відмінних навичках.

8. Бажання зробити все самостійно.
При працевлаштуванні дуже важливим є визначення ваших обов`язків. Як тільки ви приступите до роботи, відкиньте думки про те, що потрібно все, аж до приготування кави клієнтові, робити самостійно. У колективі обов`язково є люди, наприклад, офіс-менеджери, для яких приготування напоїв є прямим обов`язком. Займіться своїми справами, удосконалюйтеся і робіть акцент на своїх успіхах.

9. Невміння справлятися зі своїми емоціями.
Сльози можуть, звичайно, зворушити близьку людину, але не роботодавця. Крики, зриви, конфлікти з колегами - прямий шлях до якнайшвидшого звільнення. Навіть якщо ви справляєтеся зі своїми обов`язками, але не вмієте стримувати емоції, ймовірність затриматися на робочому місці, а тим більше просуватися по службі, невелика.

10. Страх бути сильною.
Справа в стереотипах. Книги, фільми і телепередачі нав`язують нам якийсь шаблон процвітаючої жінки. Як правило, за сюжетом, у них немає сім`ї, коханого чоловіка і навіть подруг. Насправді, тільки дійсно розумна і мудра жінка може добитися кар`єрного росту. Так невже такий розумниці не вистачить кмітливості виглядати жіночно і вродою, користуватися успіхом у протилежної статі і з задоволенням робити сніданок всій родині? Протиріччя стереотипів і дійсності очевидно, а значить вони не повинні вас бентежити.