Робота для жінки і кар'єрний ріст

Не будьте пасивні. Ваша кар`єра потрібна перш за все вам, ніхто її за вас не зробить. Якщо ви дійсно хочете бути незалежною, не тягніть з початком трудовий діяльності, влаштовуйтеся працювати вже в студентські роки. Не бійтеся розмовляти з керівництвом про ваше підвищення (звичайно, якщо ви впевнені, що дійсно його заслуговуєте). Адже керівництво навряд чи буде пильно стежити саме за вами і думати, як би допомогти вам вирости. Беріть на себе більше відповідальності, ніж інші.

Жінок з низькою самооцінкою більше, ніж чоловіків. Низька самооцінка часто є величезною перешкодою в кар`єрі. Вона не дасть вам адекватно оцінити свої сили, насолоджуватися своїми успіхами. Крім того, низька самооцінка породжує невпевненість у собі, а такі люди досягають успіху рідко. Тому постарайтеся навчитися ставитися до себе більш позитивно. У деяких випадках (наприклад, якщо у вас низька самооцінка з дитинства) для цього можна звернутися до психолога.

Іноді перешкодою в кар`єрі може стати надмірна емоційність. Пам`ятайте, що істерики та сльози можуть привести до того, що колеги (особливо чоловіки) не вважатимуть вас рівним собі партнером. Тому краще стримувати свої емоції в міру можливості.

Плануйте свою кар`єру. Багато жінок не знають, чого вони насправді хочуть. Якщо ви не знаєте, куди вам потрібно, ви ніколи туди не прийдете. Планування кар`єри має бути цілком строгим: подумайте, який кар`єрний ріст у вашій професії, через скільки приблизно часу ви зможете перейти на ту чи іншу посаду і складіть невеликий план, причому в письмовому вигляді. Якщо ви вважаєте, що вам потрібні стажування, іншу освіту, навчання, то впишіть це в план. Трапляється і так, що сьогодні нам хочеться одного, а через рік вже іншого. Щоразу зважуйте всі "за" і "проти" або змінюйте свій план.

Не бійтеся змінювати місце роботи, якщо ви розумієте, що вам на ньому вже нікуди рости. Як би ви не звикли до хорошого колективу і непоганий зарплати, не варто зупинятися, коли можна домогтися більшого. Будьте в курсі того, що відбувається на ринку праці і в компаніях-конкурентах, щоб завжди мати можливість змінити роботу, яка не приносить вам користі.

Вважається, що сім`я для жінки значить більше, ніж кар`єра. Багато в чому це так, проте для багатьох жінок сім`я стає гальмом кар`єрного зростання, а його стимулятором. Дайте керівництву зрозуміти, що для вас ці поняття рівноцінні. Якщо вам доводиться відпрошуватися з роботи, намагайтеся брати роботу додому. У деяких випадках можна домовиться про вільний графік (наприклад, певна частина роботи виконується на дому, певна - в офісі).