Де краще працювати - у великій корпорації або маленької компанії?

Якщо вірити статистиці, більшість випускників хочуть працювати в корпораціях кшталт "Газпрому". У той же час є і ті, хто з успіхом працює в невеликих компаніях або навіть створює свій бізнес, причому в досить юному віці. Які ж переваги є у роботи у великій корпорації і невеликої компанії?

Однозначної відповіді на питання, де ж краще працювати, немає: скрізь є свої переваги і недоліки. Можливо, для людей більш творчих підійдуть маленькі компанії і стартапи, для грунтовних і консервативних - великі корпорації.

Перевагами роботи в великої корпорації можна назвати:
1. кар`єрний ріст.
2. фінансову стабільність.
3. престиж корпорації.
4. соціальний пакет.

У той же час робота в великих корпораціях несе в собі певні недоліки, які іноді є "побічним ефектом" їх же переваг. Як правило, велика компанія складається з безлічі досить вузькоспеціалізованих відділів. Тому робота в цих відділах одноманітна і рутинна. Кар`єрний ріст можливий в основному в межах одного і того ж відділу. Тобто, у великій компанії можна десятиліттями займатися приблизно одним і тим же. Зарплати в великих корпораціях теж нечувані - фахівцям початкового рівня, наприклад, зазвичай платять зовсім небагато. Хорошу зарплату в великій корпорації можна заслужити, працюючи в ній роками.

Переваги роботи в маленькій компанії наступні:
1. різноманітний досвід - ви "і швець, і жнець, і на дуді грець".
2. можливість швидко виявити себе.
3. почуття причетності до результату роботи компанії.
4. вільніші внутрішньокорпоративні правила, "родинність" компанії.

Придбання різноманітного досвіду роботи в одній і тій же компанії можна назвати великим плюсом, проте все залежить від того, який це буде досвід. Добре, якщо грамотний секретар зможе, наприклад, стати помічником юриста або бухгалтера і надалі, отримавши відповідне освіта або хоча б закінчивши курси, зайняти посаду юриста або бухгалтера. Зовсім інша справа, якщо в компанії немає офіс-менеджера, і його обов`язки розподілені між усіма. Навряд чи бухгалтер придбає позитивний досвід, замовляючи ручки. "Сімейний" компанії теж не завжди хороша: що, якщо раптом відносини між співробітниками зіпсувалися? Тоді робота стає зовсім не в радість. Крім того, до недоліків маленьких компаній можна віднести відсутність соціального пакету, сірі зарплати.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини