Все про шлюбний контракт
Вступаючи в шлюб, всі ми сподіваємося, що це буде один раз і назавжди. Так, у кого-то так і відбувається, а кому-то,…
Ще за радянських часів найбільш вірним способом формування потрібного працівника вважалося його навчання безпосередньо на підприємстві або в крайньому випадку в тому навчальному закладі, програма якого повністю відповідала запитам роботодавця. В даний час учнівський договір знову стає важливим інструментом в справі підготовки кадрів.
Відповідно до російського законодавства, в тому випадку, якщо організація направляє свого співробітника на навчання в той чи інший навчальний заклад, воно має можливість укласти з ним учнівський договір. Особливо доцільно це зробити в тому випадку, якщо навчання тривале й дороге, але в той же час обіцяє в перспективі непогані дивіденди. При цьому подібна угода має величезне значення як для роботодавця, так і для працівника.
Учнівський договір з працівником найчастіше полягає з умовою, що він буде продовжувати працювати на підприємстві і під час навчання, тобто без відриву від виробництва. З точки зору права це контрактне зобов`язання повинно бути підкріплено відповідним наказом по організації, індивідуальним графіком роботи і автоматичним підвищенням розряду після того, як працівник закінчить своє навчання. Важливою складовою цього процесу є неможливість звільнити працівника в той час, поки діє даний договір.
Подібна угода може бути підписана і з фізичною особою, яка на даному підприємстві поки не працює. Учнівський договір з особою, які шукають роботу, має цілий ряд нюансів. Найважливішим є умова «відпрацювати» заздалегідь обумовлений термін в даній організації.
Учнівський договір обов`язково повинен включати в себе цілий ряд положень. По-перше, в ньому повинні бути зазначені сторони, що укладають цю угоду, спеціальність учня. По-друге, в ньому повинні бути чітко прописані терміни навчання, розмір заробітної плати на цей період і, якщо мова йде про платне навчання, порядок і терміни оплати з боку роботодавця. По-третє, важливе значення, як показує практика, мають такі показники, як успішність навчання і відповідність отриманих учнем знань вимогам не тільки освітнього закладу, а й роботодавця. Ще один важливий пункт: якщо учнівський договір буде передчасно розірваний самим учнем, то він зобов`язаний відшкодувати протилежній стороні все понесені нею фінансові витрати.
Все частіше в останні роки подібна угода укладається не тільки між працівником і підприємством, сюди ж підключається і освітня установа. Такий порядок багато в чому відповідає інтересам всіх сторін. Роботодавець може бути впевнений, що його співробітник буде навчатися в повній відповідності з позначеними їм вимогами, а працівник може використовувати учнівський договір як певну сходинку в своєму професійному зростанні.
Вступаючи в шлюб, всі ми сподіваємося, що це буде один раз і назавжди. Так, у кого-то так і відбувається, а кому-то,…
Право на відпустку"Право на відпустку має кожен працює за трудовим договором працівник. Обмежити це право або позбавити…
Багато компаній з продажу товарів і послуг сьогодні беруть на роботу людей в інших містах, які є розповсюджувачами їх…
На сьогоднішній день, мабуть, одна з найбільш актуальних тем для зайнятого населення - проблема звільнень і скорочень.…
Строковий трудовий договір з працівником може бути укладений тільки в тому випадку, якщо неможливо прийняти працівника…
Влаштовуючись на роботу, людина стикається з таким юридичним документом, як трудовий договір. З точки зору юристів, цей…
Якщо вам потрібно перевести працівника в інший структурний підрозділ у тій же компанії, то це називається переміщенням.…
Грамотно складена заява про звільнення за власним бажанням часом грає роль не менш важливу, ніж заява про прийом на…
Знайти підходящу пропозицію роботи не так просто. Але і після того як пошуки увінчалися успіхом, розслаблятися рано. Ви…
Визначення цільового спрямування"Цільове спрямування до вузу було прийнято ще за часів СРСР. У дев`яності роки 20-го…
Підписання договору14 травня 1955 року в польській столиці було підписано Угода про співпрацю, дружбу і взаємну…
У студентів величезна кількість різних форм навчання і пізнання. Це лекційні, семінарські і практичні заняття,…
Хочете отримати максимальну вигоду від роботи, а не втратити багато грошей на різних неустойки і штрафи? Це можна…
Бізнес любить порядок"Будь-яка справа вимагає уважності, особливо в тому, що стосується питань правових та фінансових.…
Багато людей, далекі від юриспруденції, напевно губляться в здогадах, думаючи: «Оферта - це що таке?» Для…
Процедура прийому на роботу"Далеко не всі люди часто змінюють місце роботи, тому багато хто не знайомі з…
Трудовий договір "Цей документ вважається основним методом взаємодії між наймачем і працівником, що відображає трудові…
Кому повертають податкове вирахування за навчання"За додаткову плату або безкоштовно, але всі ми колись навчалися. При…