Аліменти на утримання дружини
Багато хто чув про таке поняття, як аліменти на дитину. Однак мало хто знає, що існують аліменти на утримання другого з…
В один прекрасний (або жахливий) день, отримавши розрахунковий лист на підприємстві, де працюєте, раптом виявили, що крім ПДФО в стовпці «утримання із заробітної плати» наведено будь-то цифра, про яку ви знати не знаєте. Обуренню, звичайно, немає меж ... Так як вони могли? !!! Але, перш ніж іти «з мечем» в бухгалтерію на розбирання, прочитайте, будь ласка, цю статтю. Вона допоможе вам розмовляти з бухгалтером на одній мові.
види утримань
Всі випадки утримань можуть бути представлені двома великими групами: утримання з ініціативи роботодавця і стягнення відповідно до судового рішення, наприклад, за виконавчими листами.
З ініціативи роботодавця
У першому випадку утримання із заробітної плати визначається Трудовим кодексом. У статті 137 ТК РФ чітко позначені випадки, коли підприємство самостійно може відняти суми із зарплати співробітника. Вони такі:
Утримання із заробітної плати за всіма пунктами, окрім першого, має бути підкріплено рішенням (наказом) керівника, виданим в термін не більше 1 місяця з дня закінчення строку для повернення авансу, заборгованості або невірно розрахованих виплат. Такий термін підприємство визначає своїм внутрішнім розпорядженням. Крім цього, ви повинні погодитися з підставою і розміром утримання - згода може бути написано прямо на вирішенні про утримання.
За виконавчими листами
Утримання, що не належать до трудової діяльності, можливі тільки за рішенням суду. Такі стягнення - утримання за виконавчими листами, спрямованим на підприємство. Це можуть бути вимоги про сплату аліментів, боргу по кредиту перед банком, інші борги, визначені судом відповідно до Кодексу про адміністративні правопорушення або Кримінально-процесуальним кодексом.
розміри утримань
Розмір будь-яких утримань обмежений статтею 138 ТК РФ. При утримання, вироблених самим роботодавцем, допустима сума дорівнює не більше 1/5 від заробітної плати (без ПДФО). Конкретний розмір відрахувань по виконавчими листами визначається судом, але не може бути вище 70% від заробітної плати. Такий високий відсоток можливий лише в разі стягнення за кількома виконавчими листами. Утримання по аліментах на трьох і більше дітей не може бути більше frac12- частини від заробітної плати, на двох дітей належить стягувати 1/3, на одну дитину - frac14- частина заробітку (ст. 81 Сімейного кодексу РФ).
Багато хто чув про таке поняття, як аліменти на дитину. Однак мало хто знає, що існують аліменти на утримання другого з…
Середньоденний заробіток - величина, яку необхідно знайти, якщо потрібно виплатити гроші звільненому працівникові, який…
Оклад - це фіксована ставка заробітної плати згідно з чинною тарифною сіткою. Щоб його розрахувати потрібно спочатку…
Кожен співробітник, який йде в щорічну основну відпустку, має право отримати відпускні виплати. Це регламентовано…
Декретна відпустка, або відпустка по вагітності та пологах, надається жінці за її заявою відповідно до медичного…
Згідно зі статтею № 236 Трудового кодексу РФ за затримку заробітної плати покладена виплата компенсації, розмір якої…
У будь-якої людини в житті можуть виникнути обставини, які змушують покинути місце роботи або служби. Іноді єдиним…
Настають моменти, коли працівнику починає здаватися, що його внесок в розвиток підприємства недостатньо цінується. Якщо…
При розлученні батьків з дітьми неминуче постає питання про аліменти. Законом не передбачена автоматична виплата…
Кожна організація або підприємство приділяє особливу увагу виробленню системи оплати праці, яка для нього буде більш…
Якщо розлучення був спільним рішенням і батьки дитини не розлучаються лютими ворогами, то питання про аліменти…
Аліменти - це грошові кошти, які виплачуються одним з членів сім`ї для утримання іншого. До якого віку платять…
додатковий відпочинок"Відпустки без утримання присвячена ст. 128 ТК. Вже сама назва цього виду "відпочинку" говорить…
Фонд оплати праці - це сума коштів суб`єкта господарювання, призначених для виплати заробітної плати.розрахунокПри…
Зарплата - найприємніша для багатьох співробітників складова трудових відносин, і в той же час - одна з найбільш…
Чинне законодавство України передбачає статтю під номером 136 Трудового кодексу. І роботодавці зобов`язуються…
Як не дивно, багато людей чомусь упевнені, що заробітна плата і оклад - це одне і те ж. Через це досить часто виникає…
оподатковувані доходи"Загальновідомо, що практично будь-які наші офіційні доходи піддаються зменшенню державою шляхом…