Як дізнатися свій оклад
Взаємини з роботодавцем, які засновані на довірі, - мрія відповідального працівника. Однак іноді просто необхідно…
Чинне законодавство України передбачає статтю під номером 136 Трудового кодексу. І роботодавці зобов`язуються оплачувати своїм працівникам заробітну плату. співробітники отримують грошові кошти за свою працю не менше одного разу за календарний місяць. Проведення по заробітній платі бухгалтери заповнюють, спираючись на синтетичний рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці». Дата встановлюється відповідно до діючих правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективними або трудовими договорами.
Час, проведений на роботі, має відображатися в аналітичному обліку за окремими рахунками. У бухгалтерських проводках застосовуються різні рахунки по заробітній платі. Все залежить від виду діяльності підприємства - це може бути виробництво або торгівля. Проведення по заробітній платі у виробничій організації включають в себе такі рахунки за дебетом:
Складати бухгалтерські проводки по заробітній платі співробітникам можна після її попереднього розрахунку. Бухгалтери враховують всілякі відрахування до відповідних фондів. Для формування проводок потрібно скласти таблицю, де є така графа, як дата, операції по підсумковій сумі, закриття поточного місяця по заробітній платі. Бухгалтери формують проводки, де вони враховують всі нарахування та утримання. До уваги необхідно брати відрахування в пенсійний фонд. Перерахування, обчислення та утримання певної суми в бюджет ПДФО під час виплати працівникові заробітної плати провадяться один раз за календарний місяць. Якщо на підприємстві оплата проводиться два рази на місяць, то відрахування також виплачуються один раз в 30 днів. Вони направляються після остаточного розрахунку доходу співробітника в кінці кожного місяця. Строки перерахунку грошової суми в бюджет ПДФО встановлюються статтею 226 Податкового Кодексу Російської Федерації.
Складати розрахунки можуть тільки бухгалтери, які враховують соціальне страхування та забезпечення всіх працівників. Проведення за зарплатою вважаються за двома бухгалтерський супровід - дебет і кредит. Сюди можна віднести нарахування соціальних допомог, пенсій, а також інших виплат, які відносяться до соціальної області. Коли на підприємстві трудяться співробітники, які виконують посадові обов`язки, лише частково відносять до стандартних, то вся сума записується по дебету під номером 91 «Інші доходи і витрати». Різні винагороди в проводках по обліку резервних коштів фіксуються за дебетом 96 і кредиту 70. Щоб прописати витрати на заробітну плату в наступному місяці, потрібно застосовувати дебет 97. Бухгалтери зможуть утримати певну суму грошових коштів на плановий ремонт або додаткові підрядні роботи. Коли працівники брали участь в усуненні аварійної ситуації, катастрофи або іншої надзвичайної ситуації під час виробничого процесу, то керівник оцінює збиток або прибуток. Всі суми фіксуються в проводці 99, щоб остаточно розрахувати в кінці місяця зарплату своїм підлеглим.
Проведення по заробітній платі можуть включати в себе певну суму грошей, яка утримується з різних причин:
Проведення по заробітній платі допоможуть відстежити всі відрахування або утримання грошових коштів на підприємстві.
Взаємини з роботодавцем, які засновані на довірі, - мрія відповідального працівника. Однак іноді просто необхідно…
Кожен співробітник, який йде в щорічну основну відпустку, має право отримати відпускні виплати. Це регламентовано…
Згідно зі статтею № 236 Трудового кодексу РФ за затримку заробітної плати покладена виплата компенсації, розмір якої…
Відповідно до російського законодавства роботодавець повинен своєчасно оплачувати працю своїх працівників. Якщо він…
Кожен роботодавець в обов`язковому порядку відраховує страхові внески в три позабюджетних фонду - фонд соціального…
Запитавши будь-якої людини про те, навіщо він щодня прокидається рано вранці і йде на свою роботу, ви почуєте:…
У Росії останнім часом фіксують стійку тенденцію до збільшення витрат на виробництво. Все це пов`язано з тим, що…
калькуляція собівартості - основа, яка використовується для визначення сукупних витрат підприємства за конкретним видом…
Фонд оплати праці - це сума коштів суб`єкта господарювання, призначених для виплати заробітної плати.розрахунокПри…
Кожна працююча людина хоч раз у своєму житті задавався питанням про те, як розраховується лікарняний. На жаль, мало хто…
Від політики керівництва в області оплати праці залежить ефективність підприємства, так як заробітна плата -…
Фінансовий результат - збиток або прибуток - представляє собою економічний результат діяльності підприємства, виражений…
Самостійні суб`єкти господарювання повинні своєчасно виконувати оцінку поточного стану підприємства. Не менш важливим…
Як не дивно, багато людей чомусь упевнені, що заробітна плата і оклад - це одне і те ж. Через це досить часто виникає…
Діяльність будь-якого підприємства здійснюється з метою отримання прибутку. Однак доходи можуть бути поточними або…
оподатковувані доходи"Загальновідомо, що практично будь-які наші офіційні доходи піддаються зменшенню державою шляхом…
В один прекрасний (або жахливий) день, отримавши розрахунковий лист на підприємстві, де працюєте, раптом виявили, що…
займаючись виробництвом товарів або послуг, кожне підприємство обов`язково вкладає кошти для продовження своєї…