Як оформити запис у трудовій книжці при звільненні
Коли працівник розриває договір з організацією, в його трудовій книжці повинна бути зроблений відповідний запис. Як…
При укладанні трудового договору сторони намагаються домовитися про по можливості всі умови. Інформація записується на паперовий носій, закріплюється підписами обох сторін і завіряється печатками (якщо такі є в наявності). Згодом стан справ може змінитися. У цьому випадку виникає необхідність узаконити ці зміни і надати їм юридичну силу. Ось тоді і з`являється необхідність укласти угоду, яка буде офіційним доповненням до основного договору. В системі кадрового діловодства такий документ отримав назву «Додаткова угода до трудового договору». Відомий ряд причин, в силу яких виникає необхідність переглянути деякі аспекти укладеного раніше договору:
У кожному з перерахованих випадків сторони укладають додаткову угоду до трудового договору встановленого зразку. Цей документ додається до первісного варіанта договору і з моменту його підписання вступає в силу. Найчастіше ініціатором внесених змін є «наймач». Про це він зобов`язаний довести до відома працівника заздалегідь у встановлені законом терміни. Слід також зазначити, що цей документ неможливо скласти в односторонньому порядку. Будь-яке додаткову угоду до трудового договору можна укладати тільки за згодою обох сторін. В іншому разі папір не матиме сили. Виняток можуть становити випадки, коли подібні дії викликані технологічними або організаційними змінами на даному підприємстві. Тоді додаткову угоду до трудового договору просто констатує факт змін і не потребує обговорення.
Скласти подібний документ нескладно. Для початку необхідно розібратися, як оформити додаткову угоду до договору. Тут можна порадити заздалегідь підготувати стандартний бланк, а потім внести в нього текстову інформацію. Назва документа так і буде звучати «Додаткова угода». Трохи нижче в якості пояснення робиться позначка, до якого саме договору складено це доповнення. Далі йде преамбула. Вона повністю повторює текст початку трудового договору із зазначенням сторін. Після цього слід виклад нової редакції тієї частини договору, яка підлягає зміні. Наступний пункт визначає дату набрання чинності укладеної угоди. На закінчення окремим пунктом констатується той факт, що складений документ є невід`ємною повноправною частиною спочатку укладеного договору. За правилами будь додаткову угоду прийнято складати в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін. В самому кінці документа в обов`язковому порядку зазначаються реквізити і ставляться підписи учасників договору.
Взяти, приміром, додаткову угоду до трудового договору про переведення на іншу посаду. Сам по собі переклад передбачає зміну трудових функцій, які виконуються працівником. Тому причина такого кроку повинна бути чітко обумовлена.
Найкраще:
Якщо новій посаді раніше не існувало в штатному розкладі, то її слід туди внести, провівши відповідні процедури.
Коли працівник розриває договір з організацією, в його трудовій книжці повинна бути зроблений відповідний запис. Як…
Коли працівника необхідно перевести на іншу постійну роботу всередині організації, причому істотно умови трудового…
Деякі роботодавці в процесі господарської діяльності збільшують своїм співробітникам заробітну плату з метою підвищення…
Підвищення зарплати або посади необхідно правильно оформити і обгрунтувати в наказі. Обгрунтування підвищення…
Згідно з Трудовим кодексом, в разі скорочення штату роботодавець повинен письмово повідомити співробітників про…
На сьогоднішній день, мабуть, одна з найбільш актуальних тем для зайнятого населення - проблема звільнень і скорочень.…
Строковий трудовий договір з працівником може бути укладений тільки в тому випадку, якщо неможливо прийняти працівника…
Влаштовуючись на роботу, людина стикається з таким юридичним документом, як трудовий договір. З точки зору юристів, цей…
Якщо вам потрібно перевести працівника в інший структурний підрозділ у тій же компанії, то це називається переміщенням.…
Для коректного заповнення договорів були введені спеціальні бланки, які дозволяють економити час при укладанні певних…
Якими б не були причини припинення трудового договору, звільнення співробітника оформляється наказом. Цей документ…
Укладаючи договір купівлі-продажу авто, важливо дотримати всі умови, передбачені законодавством. Якщо ви зібралися…
Додаткова угода до договору оформляється в разі зміни будь-яких умов угоди, які були відображені в спочатку укладеній…
Історія виникнення Шенгенської угодиКраїни Шенгенської угоди - держави, які уклали угоду про скасування паспортного та…
Про додаткові умовиЗа угодою сторін будь-які трудові договори можуть бути розірвані в будь-який зручний і доступне час.…
Як правило, розірвання договору в односторонньому порядку неприпустимо. У законодавстві РФ передбачена можливість…
переваги сторін"ініціатором розірвання трудового договору може виступати або працівник, або наймач. Найбільш часто…
Більшість трудових відносин між працівником і роботодавцем завершуються з ініціативи першого. При цьому не завжди заява…