Як зайняти керівну посаду

Ви розумієте, що керівник - це не тільки певні привілеї і підвищена зарплата, це ще й відповідальність. Якщо ви вмієте брати на себе відповідальність за прийняття рішень, то це цінне якість характеру. Співробітники кадрових служб, приймаючи людей навіть на рядові посади, віддають перевагу саме тим, хто володіє такою рисою.

Але, звичайно, мало мати рішучість і готовність відповідати за свої дії. Ви повинні бути впевнені в тому, що обраний вами рішення буде оптимальним з усіх тих, що були запропоновані. А для цього вам потрібно професійний досвід і знання. Тільки володіючи ними, ви можете стати авторитетним і грамотним керівником.

Керівна посада - це та, що передбачає наявність у вашому підпорядкуванні якоїсь кількості співробітників. Для того, щоб правильно розподілити їх обов`язки, дозволити кожному максимально використовувати свій потенціал, вам необхідні будуть знання з психології. Вони допоможуть вам скласти робочі групи, члени яких будуть доповнювати один одного не тільки за своїми професійними знаннями і досвідом, а й по якостям свого характеру і поведінкових реакцій.

Готуйте себе до можливості зайняти керівну посаду. Проявляйте себе як грамотний і ініціативний співробітник, беріться за виконання завдань підвищеної труднощі, проявляйте себе як організатор. Якщо ви не будете відсиджуватися на планірках і зборах, зможете виступати від імені колективу, то вас рано чи пізно помітять.

Не бійтеся починати з найменших посад або тих, що зажадають від вас якихось нових знань і досвіду. Не відмовляйтеся і погоджуйтеся, навіть якщо колектив, запропонований вам для керівництва, незнайомий. Справжнього фахівця, готового зайняти керівну посаду, може відрізняти деякий авантюризм, але в розумних межах. Якщо ви зумієте поєднувати його з готовністю вникнути і вивчити будь-яку сторону діяльності, то ніяких перешкод для вас існувати не буде.