Як перевірити хлопця, любить він тебе чи ні
Любов - почуття вельми цікаве, і часом кожна з нас замислюється над тим, як перевірити, чи є у любові свої мінуси.…
Ти давно мрієш про керівну посаду, але начальник бачить в тобі тільки хорошого виконавчого співробітника. Як змінити ситуацію і як домогтися у начальника керівної посади?
Якщо уважно прочитати кілька десятків оголошень про роботу, можна помітити, що більшість керівників мріє бачити в своїй компанії акуратних, відповідальних і виконавчих співробітників. Однак це не означає, що успішна кар`єра чекає тих підлеглих, у кого зазначені якості розвинені сильніше. Насправді покірливе і негайне виконання доручень шефа - доля офісного "планктону".
Розраховувати на кар`єрне зростання може лише той, хто не боїться демонструвати свою індивідуальність, даючи експертну оцінку тих чи інших явищ і пропонуючи варіанти вирішення тих чи інших завдань. Крім того, людина, яка прагне зробити кар`єру, повинен володіти такими якостями.
1.Актівность - важлива умова для того, щоб виділитися серед інших співробітників. Пропозиція свіжих ідей, розробка проектів, налагодження контактів з діловими партнерами - всі ці кроки є камінчиками, кинутими на чашу ваг, на які дивиться шеф, вирішуючи питання про нові призначення.
2. Якщо професіонал хоче домогтися успіху, його знання не повинні залишатися на тому ж рівні, на якому вони перебували при закінченні вузу. Необхідно вдосконалювати іноземну мову, освоювати нові комп`ютерні програми, опановувати суміжні професії.
З. Як показує досвід найуспішніших людей планети, щоб зробити кар`єру, не обов`язково бути генієм, поліглотом, ерудитом. Досить просто не боятися братися за рішення незвичних завдань. Доведено: саме страх є головним гальмом на шляху до успіху. Таким способом можна дізнатися, як домогтися у начальника керівної посади.
4часть просування по службовій драбині вимагає гри ва-банк. Потрібно бути готовим до того, що керівництво не прийме твій новий проект або розкритикує проявлену ініціативу. Але, як то кажуть, хто не ризикує, той не п`є шампанського!
Позитивна оцінка начальства є своєрідним локомотивом, що рухався працьовитого співробітника по службових сходах. Але май на увазі, справжній кар`єрист не дозволяє собі підлещування або фамільярності з шефом. Досить показати, що ти поважаєш боса і визнаєш його авторитет.
1. Ніколи не шукай приводів для того, щоб якомога частіше потрапляти шефу на очі. Він може вирішити, ніби ти не здатна самостійно приймати рішення, і зробить відповідні висновки.
2. Уникай обговорень боса з колегами, які не показуй свого ставлення до його особистого життя, звичкам або дивацтв.
З. Чи не сприймай вказівки шефа як військові накази. Висловлюй свою думку, уточнюй деталі, обговорюй прийнятні для тебе терміни виконання завдання. Це допоможе тобі більш якісно зробити те, що просить керівник.
4. Доброзичливо, але твердо припиняти будь-які спроби загравання з тобою. Ніколи не дозволяй обмежувати свої інтереси.
Бажання зберегти з усіма гарні відносини не дозволяє нам відмовити колегам виконати щось за них. Вчися відхиляти ті прохання, які здаються надмірними і заважають тобі працювати. ® Відмова повинна бути зрозумілою, чіткою і швидким. Треба твердо, впевнено сказати: "Мені шкода, але я не можу це зробити". Говори це спокійно і неголосно. Повір, тебе почують.
Важливо зрозуміти, що є для тебе вершиною кар`єрного зростання: ти мрієш зайняти пост генерального директора або хочеш стати начальником відділу кадрів? Необхідно також на самому початку шляху визначити, чим ти не готова жертвувати заради кар`єри ні за яких обставин. Завдяки цьому ти будеш чітко уявляти, до чого прагнеш і які пропозиції для тебе неприйнятні. І ще кілька порад для кар`єристок.
1. Нерідко бажання займати високу посаду і багато заробляти нездійсненно - через абстрактності. Розбий своє сходження службовими сходами на окремі етапи, і тоді твоя мрія наблизиться до реальності.
2. Установи приблизні терміни, в які ти плануєш завершити кожен з етапів.
3. Візьми за правило підводити підсумки в кінці кожного тижня, щоб відзначати, що тобі вдалося зробити для досягнення мети.
4. Якщо щось не виходить, не списуй невдачі на брак часу або підступи недоброзичливців. Перш за все, шукай причину в собі: це ти неправильно розподілила час або не зуміла встановити з кимось контакт.
Не потрібно забувати, що люди, що оточують тебе на роботі, є не тільки колегами, але і конкурентами. У той же час в боротьбі за місце під сонцем краще вибирати чесні методи. Як балансувати на цій тонкій грані?
1. Старайся в міру можливості допомагати колегам, якщо вони звертаються до тебе з проханнями. Тоді ти завжди зможеш розраховувати на їх підтримку: наприклад, в період авралу вони не дозволять тобі зірвати терміни виконання завдання.
2. Не поспішай ділитися планами і проектами. Особливо спритні колеги можуть їх видати за свої.
3. Уникай службових романів. У разі розриву відносин частина колег підтримає тебе, а хтось опиниться на боці колишнього партнера. Відлуння цієї внутрішньоофісної драми будуть переслідувати тебе протягом декількох років.
Любов - почуття вельми цікаве, і часом кожна з нас замислюється над тим, як перевірити, чи є у любові свої мінуси.…
Не завжди наші відносини з чоловіками складаються так, як ми того хочемо. Буває так, що улюблений йде. Тоді біль,…
Службовий роман - що буде з кар`єрою і улюбленої сім`єю? Адже ти і не думала, що знайдеш свою любов на роботі. А хтось…
Перш ніж заводити службовий роман на роботі добре подумайте - чи потрібна вам ця головний біль? Чи зможете ви з…
Якщо людина давно мріє зайняти становище керівника, то йому необхідно чимало постаратися. Просто бути виконавчим і…
Не секрет, що далеко не всі співробітники відчувають добрі почуття до свого боса. Однак деякі начальники теж не дуже…
Не так вже й просто підібрати кілька теплих слів своїй половинці. Пропонуємо абсолютно нові і оригінальні вірші від…
Яка дівчина не стикалася з тим, що її не сприймають всерйоз? Вечірка, пікнік, вечеря з компанією, - всюди жарти,…
Відкладати справи в довгий ящик і сподіватися, що вони вгамуються самі собою, - щонайменше, несерйозно. Такий підхід до…
У відповідь на вашу критику.Як реагувати на зауваження, щоб і обличчя зберегти, і справи не нашкодитиСправедлива або…
Твій бізнес план для кар`єрного зростанняКар`єрне зростання - процес роботи, який ніколи не закінчиться. Ти завжди…
На жаль, зробити вдалу кар`єру не так-то просто. Іноді мало хорошої освіти, солідного досвіду роботи, безконфліктного…
Як правильно розіграти свої козирі, щоб вийшла нова сходинка кар`єрних сходів? Менеджери, наприклад, кажуть, що,…
Збулася твоя мрія - ти, нарешті, отримала ту роботу, про яку давно мріяла. Отримати хороше місце - півсправи, друга…
Не так давно ти стала новим молодим керівником проекту. Тобі тільки виповнилося 23 роки, а ти вже очолюєш цілий проект?…
Ти встигла зробити успішну кар`єру, викликала заздрість не тільки у колег, а й у знайомих і не дуже знайомих. Ти…
Якщо в кар`єрному плані тебе не влаштовує твоє нинішнє становище і тисчітаешь себе гідною більшого, то пора показати це…
Трапляється в роботі і таке, що з тобою ніхто не бажає розмовляти, все просто ігнорують тебе, як ніби тебе і немає…