Як усунути суперника

Коли ви відчуваєте себе впевнено на своєму робочому місці, користуєтеся розташуванням начальства і знаєте, що ніхто не зможе вам перешкодити зайняти і більш високу посаду, вживати заходів до заздрісникам не варто, навіть якщо ви знаєте про їх існування. Турбуватися треба, коли ви відчуваєте, що за вашою спиною плетуть інтриги і ваш суперник починає вести себе зухвало і стає явним фаворитом у керівника.

Особливо небезпечні в цьому відношенні жінки - вони набагато більш вправнішим в інтригах, ніж чоловіки. В цьому випадку вам буде важче передбачити черговий хід. Як тільки ви відчуєте «рух» такий интриганки за вашою спиною, краще відразу поговорити з нею. Скажіть про те, що вам відомо про її бажання посісти ваше місце або перешкодити вам в підвищенні, запитаєте, якими способами вона має намір це зробити. Звичайно, цим ви її навряд чи зупиніть, але в замішання введете і на деякий час убезпечите себе. А цього часу цілком може вистачити, щоб виправити ситуацію.

Часто ускладнює ситуацію той факт, що суперництво таємне і, якщо ви самі не сильні в інтригах і «підсиджуванні», ви навіть не зможете вгадати, з якого боку вас може очікувати небезпека. У цьому випадку саме правильне рішення - пустити в хід свої професійні якості і людські гідності, ті властивості характеру, які допомогли вам зайняти своє становище. Підвищіть, якщо це можливо, ефективність своєї діяльності, чітко і в строк виконуйте всі доручення керівництва, демонструйте лояльність і діліться з начальством новими ідеями та планами роботи.

Заручіться підтримкою своїх колег і підлеглих. Поводьтеся з суперником підкреслено дружелюбно, всіляко демонструйте свій спокій і впевненість у власних силах. І не починайте з ним демонстративно конкурувати або виявляти свою перевагу. Ви будете тільки даремно витрачати свої сили і можете просто не витримати такого «гонки». Результатом цього може стати будь-яке невірне рішення, помилка, яка поставить хрест на ваших мріях про кар`єрний ріст.

Чи не скаржтеся на суперника керівництву і, тим більше, не починайте його гнобити. Це відразу ставить його в становище «жертви» і підносить в очах начальства і колективу. Надайте йому самому діяти таким чином, і ви досягнете, що він почне всіх дратувати своїми спробами змістити вас і, цілком можливо, доб`ється протилежного результату - його просто «засунуть».