Як записатися на співбесіду

Найчастіше остаточне рішення про прийом на роботу приймається на особистій співбесіді з кандидатом. Але найчастіше на нього не так просто потрапити, навіть якщо його проводить тільки співробітник відділу кадрів, а не керівник організації.

Зазвичай запис на співбесіду Виготовляється після встановлення контакту з майбутнім роботодавцем. Для цього ви повинні зателефонувати або написати на електронну адресу, вказану в оголошенні про вакансію. Дзвонити бажано в робоче час або в спеціальний годинник, зазначені в анонсі. Якщо контактна особа не вказано, просто повідомте, що ви дзвоните з приводу найму на роботу.

Після того як ви зв`язалися з цікавить вас фірмою, домовтеся про час співбесіди. Краще не відкладати його надовго, інакше цікавить вас місце може зайняти інший претендент. Співбесіда з вами може проводитися як в особистому, так і в груповій формі. Останній варіант зазвичай використовується при наймі на масові посади, наприклад, продавців у великих торгових мережах, хоча бувають і винятки - подібні зустрічі з висококваліфікованими фахівцями.

Коли ви будете обговорювати дату і час зустрічі з фахівцем з кадрів, продумайте, чи зможете ви встигнути на співбесіду вчасно о певній годині. Це важливо, тому що запізнення на першу подібну зустріч може створити про вас негативне враження. Тому врахуйте все, в тому числі час на дорогу з можливими пробками.

У деяких організаціях практикується проходження співбесіди в кілька етапів. Після першого вам, швидше за все, зателефонують і повідомлять рішення. При попереднє схвалення вашої кандидатури, вас допустять до другого етапу відбору. Він може складатися бесіді з керівником або в тесті, перевіряють професійні знання. В цьому випадку час співбесіди вам призначить співробітник відділу кадрів.