Менеджер по персоналу: як пройти співбесіду
Управління персоналом - це ціла наука, освоїти яку під силу не кожному керівникові. Саме тому все більше організацій…
Потренуйтеся відповідати на питання, які, можливо, будуть задані на співбесіді. Це допоможе вам бути впевненою і продемонструє рівень вашої підготовки. Менеджери, що відповідають за формування кадрової політики фірми, негативну або позитивну оцінку претенденту на відкриту вакансію виносять на самому початку зустрічі. Відлік часу починається з моменту входу в кімнату.
Зустріч необхідно почати з посмішки і рукостискання. Не сідайте, поки не буде відповідне запрошення. Дивіться співрозмовнику в очі, не уникайте його погляду. Це продемонструє вашу відкритість, привабливість і чарівність. Під час розмови будьте впевнені, спокійні, доброзичливі. При необхідності можете допомогти собі переконливою жестикуляцією, але не перестарайтеся.
Відповіді на питання при співбесіді повинні бути правдиві і без відвертих спроб виставити себе в кращому світлі. Відповідаючи на питання, говорите не більше 3 хвилин. За цей час ви зможете донести інформацію на найскладніше питання. Тихий голос, односкладові відповіді створюють враження про невпевненість в собі і своїх силах, невміння викласти свою точку зору.
дзеркально відображуйте пози тіла рекрутера. Якщо співрозмовник нахиляється вперед, повторіть його рух. Це підсилює контакт і на підсвідомому рівні сприяє взаєморозумінню. Розповідаючи про свій досвід, необхідно приводити конкретні приклади. Свої досягнення, характеризуйте з використанням цифр у грошових одиницях, відсотках.
Відповідаючи на питання, розкажіть про себе, необхідно завжди говорити тільки про професійний досвід і якостях. Акцентуйтеся виключно на тих питаннях вашої роботи, які у вас найбільш продуктивні й ефективні. Зробіть упор на своє бажання професійного росту, вирішувати складні завдання, освоюючи нову сферу діяльності. Не забудьте про загальнолюдські достоїнства - порядності, відповідальності, пунктуальності. І заповітна посаду буде ваша.
Управління персоналом - це ціла наука, освоїти яку під силу не кожному керівникові. Саме тому все більше організацій…
Зміна роботи - стандартна ситуація, пов`язана з пошуком нових можливостей для самореалізації і кар`єрного зростання.…
Співбесіда - важливий захід, в ході якого ви не тільки знайомитеся з кандидатами на наявну у вас вакансію, але і…
Напевно ви не раз чули історії про те, як багатообіцяючі випускники кращих вузів з червоними дипломами не могли швидко…
Для того щоб влаштуватися на бажану посаду в компанії, необхідно справити незабутнє враження на роботодавця, залишити…
Щоб почути на свою адресу «ви прийняті», необхідно грамотно поводитися на співбесіді. Це полягає не тільки…
Успішне завершення пошуку роботи багато в чому залежить від того, наскільки правильно ви відповідаєте на питання…
Для того щоб успішно пройти співбесіду потрібно не тільки володіти професійними якостями, необхідними для заняття…
Якщо ви шукаєте нову роботу, розіслали своє резюме і нарешті отримали запрошення на співбесіду, то у вас з`явився…
Пошук роботи - дуже важливий і хвилюючий етап в житті. Як завоювати симпатії роботодавця ще до офіційної бесіди?…
Приймуть вас на роботу чи ні, пройшли б ви випробувальний термін, залежить від того, яке ви справите враження на…
Навіть досвідчений фахівець, у якого за плечима не один рік успішної кар`єри в найвідоміших компаніях, може нервувати…
Навіть якщо ви не є HR в своїй компанії, все одно може так статися, що вам буде потрібно провести співбесіду. Що…
Щоб знайти нову роботу, вам доведеться відвідати співбесіду, а то й кілька. І саме на ньому вирішиться питання про…
Співбесіда - важлива частина процесу підбору підходящого кандидата на вакансію. Одна з можливостей оцінити креативність…
Про те, як грамотно пройти співбесіду краще задуматися заздалегідь, а не безпосередньо перед входом в кабінет…
Випускники вузів в процесі пошуків роботи часто стикаються, що в більшості вакансій коштує така ремарка: «З…