Менеджер по персоналу: як пройти співбесіду
Управління персоналом - це ціла наука, освоїти яку під силу не кожному керівникові. Саме тому все більше організацій…
Вибір тих методів і прийомів, які будуть застосовуватися на співбесіді, залежить від уподобань менеджера з персоналу. При цьому він буде керуватися тим, наскільки відповідальною є дана посада, якими якостями повинен володіти кандидат, щоб відповідати їй.
Не забудьте правильно одягнутися на співбесіду і вони народилися в.
Найпопулярнішим методом є інтерв`ю з компетенції. Часто на ньому використовується такий прийом, як кейси для співбесіди - певний набір стандартних для вакансії ситуацій, вирішення яких кандидат повинен запропонувати за обмежену кількість часу. Крім того, на такому співбесіді перевірятимуть ваші знання, вміння і навички, оцінювати наявність необхідних для даної посади властивостей вашої особистості, якостей характеру.
Попередньо наведіть довідки про те підприємстві, де відкрита вакансія. Питання: «Чому ви вибрали саме наше підприємство?» - Один з найпоширеніших.
Такий метод, як тестування, дозволяє зробити висновок про відповідність кандидата на дану посаду, грунтуючись на результатах тестів. Вам, звичайно, можуть дати і icq тест при співбесіді, але частіше це спеціально розроблені анкети, які спрямовані на оцінку не тільки розумових здібностей, а й дозволяють комплексно оцінити тип особистості і наявний рівень необхідних знань. Співбесіда при прийомі на роботу в банк навряд чи обійдеться без такого тесту.
Стрес-співбесіду використовується у випадках, коли вакантна посада вимагає від кандидата вміння зібратися, швидкої реакції, витримки. Менеджер може спеціально провокувати вас на конфлікт, використовуючи такі прийоми, як психологічний тиск, перехресні питання з різних галузей знань і подій вашого життя.
Провести групове співбесіду менеджер по персоналу може в тому випадку, коли вакансія вимагає вміння працювати в команді. Швидше за все, від вас буде потрібно влаштувати самопрезентацію, взяти участь в роботі «круглого столу» або в якій-небудь діловій грі.
Ведіть себе спокійно і доброзичливо, постарайтеся не нервувати. У завдання менеджерів по персоналу входить перевірка не тільки вашого професіоналізму, але також ваша щирість і відкритість. Ви можете зізнаватися у своєму хвилюванні, в цьому немає нічого страшного. Про свої помилки або невдачі, допущених в минулому, також можна сказати, але не забудьте ін це розповісти і про те, як ви їх виправили чи подолали.
Управління персоналом - це ціла наука, освоїти яку під силу не кожному керівникові. Саме тому все більше організацій…
Бухгалтер - важлива особа на підприємстві, що має доступ до податкової звітності, правової документації та коштами.…
Співбесіда - важливий захід, в ході якого ви не тільки знайомитеся з кандидатами на наявну у вас вакансію, але і…
Якщо вас запросили на співбесіду з не надто відомої компанії, обов`язково постарайтеся зібрати про неї якнайбільше…
Кандидат під час інтерв`ю з роботодавцем прагне не тільки отримати повне уявлення про компанію, умови роботи та оплати,…
Багато людей, влаштовуючись на роботу, більше побоюються за співбесіду, ніж за те, як вони будуть справлятися зі своїми…
Якщо ви шукаєте нову роботу, розіслали своє резюме і нарешті отримали запрошення на співбесіду, то у вас з`явився…
Середньостатистична співбесіду при прийомі на роботу триває близько години. Період очікування відповіді може…
Починаючи свій бізнес, ви повинні бути готові проводити співбесіди і наймати людей. Вчитися цьому з часом доводиться і…
Навіть якщо ви не є HR в своїй компанії, все одно може так статися, що вам буде потрібно провести співбесіду. Що…
Від того, як ви будете себе вести і що говорити на співбесіді, залежить, чи приймуть вас на роботу чи ні. Якщо ваш…
Співбесіда - важлива частина процесу підбору підходящого кандидата на вакансію. Одна з можливостей оцінити креативність…
Стресова співбесіда - один із способів відбору кандидатів при прийомі на роботу. Як правило, роботодавці практикують…
Стресовий інтерв`ю є одним з інструментів, що використовуються менеджерами з персоналу для оцінки поведінки здобувача в…
Оцінка персоналу - процедура, яка дозволяє роботодавцю зрозуміти, хто із співробітників дійсно цінний для компанії, а…
Співбесіда - це контрольний, перевірки розмова начальства тієї чи іншої контори з фінальними кандидатами на певну…
Про те, як грамотно пройти співбесіду краще задуматися заздалегідь, а не безпосередньо перед входом в кабінет…
Випускники вузів в процесі пошуків роботи часто стикаються, що в більшості вакансій коштує така ремарка: «З…