Як пройти стресове інтерв'ю

У Росії, на жаль, далеко не всі HR-фахівці знають, як правильно проводити стресове інтерв`ю. Для них поставити людину в стресову ситуацію - це значить грубіянити, задавати дуже особисті і інтимні питання і т.д. Насправді в ході такої співбесіди повинні створюватися ситуації, наближені до тих, які можуть виникнути у людини в процесі роботи. Можна ставити несподівані питання, наприклад, за його минулого досвіду роботи, за його досягненнями, тобто при стресовому інтерв`ю цілком можна і потрібно обходитися без хамства і грубості.

Але незалежно від того, чи знає рекрутер правила проведення стрес-співбесіди чи ні, якщо ви хочете отримати роботу, потрібно знати деякі моменти, як справити сприятливе враження на роботодавця.

Часто претендентів змушують довго чекати початку самого співбесіди. Цей метод дуже часто використовується при проведенні стресового інтерв`ю. Що робити, якщо ви потрапили в таку ситуацію? Якщо ви влаштовуєтеся на робочу посаду, то кращий вихід для вас просто сидіти і чекати. Якщо ж ви претендуєте на керівну посаду, то варто проявити ініціативу. Дізнайтеся причину, по якій початок співбесіди затримується. Потім можете у ввічливій формі сказати, що ви не можете більше чекати, попрощатися і піти. Швидше за все, з вами скоро зв`яжуться, щоб домовитися про перенесення зустрічі.

Ще однією формою стресового інтерв`ю в нашій російської дійсності є створення незручної ситуації для здобувача. Вас будь-якими способами намагатимуться вивести з рівноваги. Можуть говорити з вами грубо, перебивати, не давати вставити слово, ставити некоректні запитання і т.д. У будь-якому випадку слід зберігати спокій. Уважно стежте за тим, що говорить HR-фахівець. Наприклад, якщо рекрутер не дає вам висловитися з того чи іншого питання, не намагайтеся в свою чергу перебити його. Дослухайте монолог до кінця, а потім висловіть свою думку. На деякі моменти можна відреагувати з гумором. А ось негатив з вашого боку зіграє з вами злий жарт. Якщо вам задають занадто особисті питання, то можете у ввічливій формі відмовитися відповідати на них, мотивуючи це тим, що вони не мають відношення до вашої професійної діяльності.

Часто для шукачів створюються некомфортні умови проведення співбесіди: занадто яскраве світло, поламаний стілець. Цим самим перевіряється ваше терпіння, а також наскільки висока ваша самооцінка і самоповагу, чи здатні ви попросити про поліпшення умов. Тому можете сказати про заподіюються вам незручності. якщо змінити умови немає можливості, то залишається тільки терпіти.

Загалом, в будь-яких ситуаціях, створюваних роботодавцем при стресовому інтерв`ю, головне зберігати розсудливість, спокій, почуття власної гідності, самоповага.