Як пройти співбесіду

Кілька слів про формальну сторону питання. По-перше, зверніть увагу на свій зовнішній вигляд (адже зустрічають "по одягу"). Зовсім не обов`язково одягатися в офіційний костюм, але наряд повинен відповідати загальноприйнятим вимогам до тієї посади, на яку ви претендуєте.

По-друге, охайність. Немає необхідності перед співбесідою відвідувати салон краси, але привести в порядок волосся, поголитися необхідно. Рада для дам - не переборщіть з косметикою, вона не повинна бути викликає, відволікати увагу інтерв`юера.

По-третє, будьте пунктуальні. Не можна змушувати себе чекати (вклинювати співбесіду «пробігаючи» між клубом і плавальним басейном). Однак і приходити за годину до призначеного часу, «муляти очі» відповідальному працівнику, відволікати від запланованих справ, не потрібно. Цілком достатньо прийти за 5-6 хвилин до співбесіди.

Дуже важливі перші хвилини - знайомство. Будьте ввічливі, привітайтеся (допускається рукостискання), увійдіть. Незважаючи на природне в таких випадках хвилювання, тримайтеся впевнено, але без фамільярності.

При підготовці до співбесіди виберіть приблизний стиль поведінки. Не рекомендується геройствувати, нескінченно перераховуючи свої достоїнства і заслуги на колишньому місці роботи (я вмію все). Однак і прибіднятися, виставляти свою нужду на показ (Маю трьох дітей, потребую засобах, готовий на будь-яку роботу по 10-12 годин на день) не варто.

В процесі проведення інтерв`ю постарайтеся не залишати поставлені запитання без відповіді. У тому випадку якщо щось вам не зрозуміло, перепитаєте, уточніть. Уникайте односкладових відповідей, намагайтеся надати їм форму бесіди.

Акцент робіть на ваші професійні навички, знання, якими ви володієте на достатньому рівні. Чи не зменшуйте своїх талантів, а й обман не допустимо. якщо для виконання посадових обов`язків потрібні знання, якими ви не володієте, краще сказати про це заздалегідь, переконавши співрозмовника в повній готовності до навчання, бажанням підвищити свій кваліфікаційний рівень.

Відповідаючи на питання про колишній роботі, не кажіть про неї тільки негатив. Навіть в тому випадку, якщо розставання з колишнім керівництвом було конфліктним, обґрунтуйте причину без образливих висловлювань (не затайте цей факт, адже дзвінок до вашого роботодавця легко розкриє обман).

Як правило, завершуючи інтерв`ю, вам буде запропоновано задати питання. Обов`язково підготуйте їх заздалегідь. Підберіть в Інтернеті (або у знайомих) все, що зможете знайти по роботі компанії, її чисельності, доходи. Використовуйте цю інформацію в питаннях (співрозмовник оцінить вашу зацікавленість і обізнаність).

Цілком доречний буде питання про розмір заробітної плати. Будьте готові до того, що у відповідь вас попросять вказати бажаний розмір. Він повинен бути конкретним і оцінювати не ваші бажання і потреби, а рівень ринкової вартості тієї роботи, на яку ви претендуєте.

Закінчуючи бесіду, не залежно від результату, прощайтеся ввічливо. Якщо результат негативний, а вам хочеться працювати саме в цій компанії, попросіть залишити ваше резюме в базі даних для можливого працевлаштування на іншу посаду.