5 Стратегій пошуку роботи

1. Особисті зв`язки і контакти
Обдзвоніть всіх друзів і знайомих і повідомте, що шукайте роботу. Попросіть їх відправити ваше резюме до відділу персоналу та розповісти про ваші професійних якостях. Цілком можливо, що в компаніях, де працюють ваші знайомі, потрібні фахівці вашого профілю, і їх рекомендації допоможуть зробити вибір на вашу користь.

2. Активний пошук

Не чекайте, що відправивши 2-3 резюме, роботодавці вишикуються до вас в чергу. Будьте діяльності і не обмежуйтеся один способом пошуку роботи. Чим активніше ви будете шукати роботу, чим більше способів ви для цього будете використовувати, тим швидше знайдете підходяще місце.

3. Інтернет-портали з пошуку роботи та кадрові агентства

Додайте своє резюме на спеціалізованих сайтах, присвячених пошуку роботи. Щодня оновлюйте своє резюме, так роботодавець зможе його помітити. Переглядайте нові вакансії, відгукуйтеся на ті, які здаються вам підходящими.

Деякі роботодавці шукають працівників через кадрові агентства. Розіславши своє резюме в усі великі рекрутингові компанії, ви зможете підвищити свої шанси на успіх. Правда у цього варіанту є один мінус - кадрові агентства заносять всіх шукачів в свою базу, а це означає, що вам можуть кілька разів дзвонити вже після того, як ви працевлаштовані.

4. Пошук вакансій на сайті роботодавця

Корпоративні сайти великих роботодавців є хорошим інструментом для пошуку роботи, так як містять свіжу інформацію про вакансії і стажуваннях. Виберіть компанію, в якій хотіли б працювати, зайдіть на сайт і надішліть резюме через спеціальну форму. Через деякий час зателефонуйте кадровому фахівця і уточніть, чи було отримано ваше резюме і коли можна чекати відповіді.

5. Професійні форуми

Іноді рекрутери розміщують інформацію про вакансії на спеціальних форумах, присвячених певній професії. Моніторинг таких форумів може не тільки допомогти знайти роботу, а й поспілкуватися з колегами-професіоналами.