Як визначити стратегію в пошуку роботи

Успіх в пошуку роботи залежить від багатьох чинників - рівня освіти, професіоналізму, особистих якостей претендента. Однак часом невдачі переслідують навіть висококваліфікованих фахівців. Це відбувається не тільки через невміння кандидатів уявити себе з вигідного боку. Важливо правильно визначити стратегію свого пошуку.

В першу чергу потрібно конкретизувати цілі. Визначте для себе, ніж вас не влаштовувало останнє місце роботи, яку посаду ви б хотіли зайняти, які обов`язки виконувати, в якій сфері працювати і яку зарплату отримувати.

Потім оцініть реалістичність своїх цілей. Перегляньте зацікавили вас вакансії, резюме претендентів на аналогічні посади і з подібним стажем. Порівняйте отриману інформацію з вашим професійним досвідом і бажаним винагородою.

Зарплатні вимоги не повинні бути сильно занижені або завищені. Єдиний виняток - якщо ви претендуєте на місце, на якому хочете отримати нові навички. Тут доведеться конкурувати з кандидатами, які мають відповідні знання.

Багато в чому успіх пошуку роботи залежить від грамотно складеного резюме - «візитної картки» здобувача. Воно не повинно містити зайвої інформації - тільки те, що стосується професійного досвіду по відношенню до передбачуваної вакансії.

Вимоги до майбутньої роботі також повинні бути чітко сформульовані. Вкажіть бажану зарплату, посаду, сферу діяльності. Не зайвим буде додати побажання до територіального місця розташування майбутньої роботи, кращий графік, готовність до відряджень.

Лаконічність резюме, чітко складені формулювання і відсутність зайвої інформації створять сприятливе враження про вас і про ваші ділові якості.

Використовуйте будь-які можливості знайти роботу. Опублікуйте резюме на сайтах, розішліть його в кадрові агентства. Спочатку відберіть найбільш відвідувані і спеціалізовані сайти.

Приділіть більше уваги способам пошуку роботи, відповідним саме вам. Наприклад, молодим фахівцям буде корисно відвідати ярмарок вакансій.

Пошук по газетам вважається не дуже ефективним, але не варто нехтувати і ним. Якщо ви будете публікувати оголошення, вкажіть тільки одну посаду. Краще подати кілька оголошень.

Резюме, відправлене у відповідь на пропоновану вакансію, має містити назву посади, зазначеної в пропозиції. Рекомендується також докласти до резюме супровідний лист. Воно дасть можливість звернути на себе пильнішу увагу.

Вакансії роботодавців вивчайте дуже уважно. Деякі нюанси зазвичай можна з`ясувати по телефону. Якщо ж пропозиція зацікавила вас - не полінуйтеся з`їздити на співбесіду. тут за короткий проміжок часу ви повинні постаратися уявити себе роботодавцю з найкращого боку.

Заздалегідь вивчіть інформацію про компанію, продумайте відповіді на можливі запитання, підготуйте коротку розповідь про себе. Він повинен буде зацікавити роботодавця.

Сформулюйте свої питання. Але ні в якому разі не запитуйте про те, що можна було дізнатися до особистої зустрічі, інакше ви створите враження мало зацікавленої в роботі людини.

Співбесіда - офіційна зустріч. Одягніться, поводьтеся і розмовляйте відповідно.

Якщо ваша кандидатура була схвалена, подумайте ще раз, що вам принесе пропонована робота, і чи готові ви до неї. Може бути, правильно визначивши стратегію пошуку роботи, ви знайдете краще місце.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини