Як написати супровідний лист роботодавцю

У змісті супровідного листа роботодавцю вам необхідно описати ту інформацію, яку ви бажаєте донести до одержувача. До неї можна віднести навички та досвід в тій чи іншій діяльності. Не варто переписувати всі ваші позитивні якості, для цього вам послужить резюме.

У супровідному листі вам потрібно вказати аспекти вашої діяльності, якою ви займалися в минулому. Бажано дізнатися про компанії, на посаду в якому ви претендуєте, як можна більше. З`ясуйте, що шукає роботодавець в потенційного працівника. Якщо у вас є досвід в розробці будь-якого проекту, вкажіть цей факт. Роботодавцю ви повинні бути корисними, тому набуті навички, описані в супровідному листі, допоможуть вам довести, що ваш досвід і знання можуть застосовуватися.

У документі не потрібно сильно себе розхвалювати, необхідно лише написати ті факти, які не вказані в резюме. Не забудьте вписати назву вакансії. Будьте короткі, лаконічні, але в той же час інформативні. Адже мета супровідного листа полягає в тому, щоб донести до потенційного роботодавця важливу і корисну інформацію про претендента.

Закінчувати супровідний лист слід словами: «З повагою» тощо. Обов`язково вкажіть, що найближчим часом ви передзвоніть даній особі. Подякуйте потенційного роботодавця за те, що він приділив час розгляду вашого резюме і супровідного листа до нього.