Шість помилок при пошуку роботи

Пошук роботи - процес серйозний і часто довгий. Сотні відправлених резюме, десятки дзвінків потенційним роботодавцям, постійний моніторинг сайтів, що розміщують вакансії ... Якщо ваші спроби працевлаштуватися до сих пір не увінчалися успіхом, слід перевірити, чи не припустилися ви одну з шести поширених помилок.

Промах 1. Резюме складено недбало. деякі претенденти відносяться до опису професійного шляху досить легковажно. Однак неграмотне або неякісне резюме значно знижує шанси на очну зустріч з керівником.

Перше враження про вас, як про фахівця, складається під час прочитання цього документа. Тому варто уважно вичитати бізнес-картку, виправити помилки і помилки, перевірити, чи правильно заповнені необхідні поля, прибрати зайву інформацію, залишивши головне.

Промах 2. Завищені амбіції. Хороша освіта, додаткові навички і віра у власні сили безсумнівно є підмогою в пошуку гідної роботи. Однак не варто очікувати занадто багато. Навіть якщо ви закінчили престижний вуз з червоним дипломом, навряд чи зможете відразу зайняти крісло керівника відділу.

Один з вирішальних чинників - наявність або відсутність досвіду роботи на аналогічній посаді. Тому варто відгукуватися на менш привабливі, але перспективні пропозиції.

Промах 3. Відсутність індивідуального підходу. Більшість претендентів не замислюючись розсилають написане резюме у відповідь на все цікаві пропозиції. Такий підхід навряд чи допоможе знайти хорошу роботу в короткі терміни. Адже для HR-фахівця, що переглядає заявки, важливо відповідність конкретним критеріям, заявленим в оголошенні про пошук співробітника.

Якщо ви володієте достатніми знаннями, щоб претендувати на роль редактора сайту, штатного фотографа або перекладача, варто пропрацювати кілька варіантів резюме. Відгукуючись на певну пропозицію, постарайтеся правильно розставити акценти в своєму бізнес-досьє. Детально розпишіть досвід, вміння і навички, які будуть цікаві саме цього роботодавцю.

Промах 4. Великі запити. Фінансове питання - справа тонка. Якщо досить високо оцінюєте професійні навички та вміння, варто опустити цей пункт резюме.

Таким чином уникнете відмов, пов`язаних із занадто високим рівнем запитів. А на стадії співбесіди буде набагато більше шансів переконати роботодавця в тому, що ви стоїте тих грошей, які хочете отримувати.

Промах 5. Пошук «на авось». Розсилаючи резюме, як спам, по поштових скриньках рекрутерів і керівників HR-відділів великих компаній, втрачаєте час даремно. У більшості випадків подібні листи відразу потрапляють в папку «Видалені». Тому варто відгукуватися тільки на конкретні пропозиції і обов`язково вказувати це в темі листа.

Промах 6. Небажання шукати роботу через родичів або знайомих. Як не дивно, деякі люди, які влаштувалися на бажану позицію, зуміли зробити це завдяки «сарафанне радіо», а також власним зв`язкам. Тому не соромтеся просити допомоги у друзів.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини