Секрети успіху для молодого фахівця
Випускники навчальних закладів, інакше кажучи, молоді фахівці без досвіду роботи, постійно зазнають труднощів при…
Дуже часто саме з початком літнього сезону багатьом з нас приходить в голову круто змінити власне життя. І почати при цьому зі зміни місця роботи. І ось ми вже переглядаємо цікавлять нас оголошення про найм на роботу, які непрофесіоналам представляються набором стандартних фраз, але є формулювання, на які варто звернути особливу увагу.
Але тут-то і криється найголовніший секрет перегляду подібних оголошень: потрібно звертати увагу на деякі досить стандартні, на перший погляд незначні, але при цьому дуже інформативні формулювання, які допоможуть вам відразу ж визначити, що за роботу вам пропонують і чи варто на неї погоджуватися. Такий спосіб «розшифровки» оголошень чимось схожий на вміння «читати між рядків», тому розвивати цю здатність дуже навіть корисно - в житті обов`язково знадобиться.
Наприклад, що б ви сказали, побачивши в тексті оголошення позначку про те, що претендент на місце повинен бути готовий до виконання понаднормової роботи? «Пару раз попрацювати за двох - нічого страшного!» - Скажуть деякі з нас і будуть в корені неправі. Зрозуміло, що без понаднормової роботи не обійдеться жодна більш-менш авторитетна компанія, оскільки питання престижу і збереження високих темпів роботи іноді вимагають і затриматися на пару годинок, і з`явитися на роботі у вихідний. Але якщо роботодавець вже в самому тексті оголошення повідомляє вам про те, що понаднормова робота буде, то, будьте впевнені, працювати понад графіка доведеться багато і, швидше за все, постійно. І малоймовірно, що за це вам доплатять. Зазвичай таке формулювання міститься в текст оголошення, щоб захистити себе від збурень персоналу з приводу того, що додаткової роботи стає все більше і більше, а на зарплаті це ніяк не відбивається. «Вас попереджали!» - Відмахнеться роботодавець і по-своєму матиме рацію.
Багато з нас, вже навчені гірким досвідом, намагаються триматися осторонь від тих оголошень, в яких запрошує співробітників на роботу «молода і перспективна компанія». Така компанія зазвичай небагата, не в міру амбітна і надзвичайно вимоглива до свого персоналу. Це і зрозуміло, адже інакше не вийде красивого старту. На такі оголошення відгукуються ті, у кого, як то кажуть, «око горить», хто марить карколомною кар`єрою і може поки «перебитися» без осудною зарплати. Початок існування будь-якої фірми або установи - це гори понаднормової роботи, невелика зарплата, величезна кількість покладених на вас обов`язків і досить туманне майбутнє. Романтика, коротше кажучи. Часто в таких оголошеннях обіцяють надалі, у міру розкручування бізнесу, просто казкове збільшення зарплати.
Скажімо, вам на очі потрапило оголошення про запрошення на роботу співробітників на рядові посади, але при цьому серед вимог згадується вміння керувати групою людей. Стоп! Давайте, як то кажуть, «домовимося на березі»! Керувати групою людей, тобто співробітників, повинен керівник. А якщо вас запрошують на посаду керівника, то і зарплату повинні пропонувати на порядок вище, відповідну зарплату керівника. Або вас намагаються зробити керівником, оформивши при цьому на рядову посаду? Тоді справа пахне підступом.
Те ж саме стосується тих оголошень, які мають позначку, що претендента на посаду чекає «широке коло обов`язків». Як би з вас не зробили працівника «на побігеньках». Займатися відразу всіма справами фірми нікому не під силу, навіть за дуже велику зарплату.
Ось ще одна досить часто зустрічається формулювання, яка повинна вас насторожити, хоча, на перший погляд, небезпеки вона не представляє. Якщо ви в тексті оголошення зустріли слова про те, що всі деталі пропонованої роботи з вами обговорять під час особистої зустрічі, то вам слід бути готовою до чергового зборам мережевого маркетингу. Які деталі при цьому будуть обговорювати з вами, ви, швидше за все, здогадуєтеся.
Подібних загадкових фраз може бути ще дуже багато, але пам`ятати слід одне: будь-яка поважаюча себе фірма або компанія обов`язково вкаже в тексті оголошення про запрошення співробітників всі свої координати, найменування посади, на яку запрошується співробітник, розмір заробітної плати і коротко вимоги до освіти і досвіду працівника. А від формулювань типу «Це твій шанс заробити багато грошей» або «Запрошуємо співробітників. Зарплата висока »за версту пахне шахрайством.
lestyle.ru
Випускники навчальних закладів, інакше кажучи, молоді фахівці без досвіду роботи, постійно зазнають труднощів при…
У ситуації, коли людина втратила роботу, а накопичених коштів залишилося не так багато, швидкий пошук роботи - важлива…
Грамотно складена заява про підвищення зарплати це половина успіху в такому делікатному питанні. Воно може служити не…
Для того щоб визначити рівень вашої заробітної плати, досить звернутися до світового огляду ринку зарплат. Але в нашій…
Пошуки роботи часто забирають дуже багато часу. Особливо це стосується високооплачуваних посад, де конкуренція вкрай…
Зміна роботи часто викликає стрес і видається чимось вкрай важким. Однак більшість співробітників, які покидають старе…
Понаднормова робота - це переробка понад встановлені на підприємстві норм. Організовується тільки з ініціативи…
Пошук роботи пов`язаний з безліччю труднощів. Тим, хто має зв`язки з керівниками або іншими владними персонами, знайти…
Надійні співробітники - це дуже важлива складова будь-якого бізнесу. І у багатьох керівників йдуть не тільки місяці, а…
Існує думка, що знайти високооплачувану роботу без наявності знайомств і зв`язків в певних колах неможливо. Однак це не…
У процесі господарської діяльності організацій деякі керівники залучають співробітників до понаднормової роботи, тобто…
Питання про пошук високооплачуваної роботи виникає в тому випадку, якщо зростають потреби і витрати. Також мотивом…
Деякі роботодавці, оцінюючи продуктивність праці і можливість співробітників виконати ту чи іншу роботу, можуть…
Успіх в пошуку роботи залежить від багатьох чинників - рівня освіти, професіоналізму, особистих якостей претендента.…
Як стверджують некоториепсіхологі, кожна людина повинна змінювати місце роботи в середньому один раз за пятьлет для…
Багато управлінці підприємств частенько шукають можливість заощадити на персоналі. До досягнень своїх цілей, власники…
В принципі, щоб впоратися з матеріальними труднощами, є три варіанти. Перші два: попросити прибавки у начальства або…
Положення сучасних жінок на роботі, в порівнянні з чоловіками, набагато складніше і не стабільніше. Жінок частіше…