Конфлікти та їх вирішення
Всі ми не застраховані від нерозуміння і неприйняття, що оточують нас людей, що нерідко призводить до конфліктів, з…
У повсякденному житті ми часто стикаємося з проблемами і з людьми, які не розуміють нас. У психології існує поняття "конфлікт інтересів", тобто ситуація, в якій на одні предмет претендують кілька осіб. З цього, як правило, випливають негативні наслідки, а саме: кожна людина хоче отримати бажаний об`єкт і, в залежності від деяких факторів, події можуть розвиватися не в самому приємному світлі.
Теорія і визначення
До основних факторів відносять: тип особистості, рівень виховання (цивілізованості) кожної зі сторін і відносини між людьми. Конфлікт інтересів поділяється на два типи: особистий і організаційний. У першому випадку за основу беруться безпосередньо захоплення однієї людини, в другому - цілої організації. Він може бути виражений по відношенню до держави або певному суб`єкту. Що стосується факторів, то вони впливають на поведінку людини, його стратегію і силове вирішення. Якщо індивід добре вихований, він, можливо, не піде на поводу у нецивілізованого людини, таким чином уникнувши конфлікту. Якщо між людьми існують відносини або якийсь взаємозв`язок, то сварку можна звести на "ні". Загалом, конфлікт інтересів повністю залежить від ситуації і самої людини.
Практика і повсякденне життя
Коли виникає ця проблема, не потрібно відразу когось звинувачувати, тому що людьми рухають соціальні інтереси. Під ними мають на увазі внутрішні причини, які підштовхують людину на певні дії заради задоволення потреб. Суть полягає в необхідності реалізувати ту чи іншу бажання. А обидві сторони є рівноправними, таким чином, у них обох є потреби, і на цьому рівні врегулювання конфлікту лягає на плечі суперників.
Сфера «перебування» конфлікту
Соціальні інтереси поділяються на групи, вони залежать від соціальної структури, від сфери суспільного життя, тенденції розвитку суспільства і так далі. Залежно від цього виділяють: індивідуальні, групові, економічні, політичні, духовні, прогресивні і консервативні інтереси. З цього випливає: в якій би сфері не знаходилася людина, він піддається можливості зіткнутися з різними конфліктами. Існують методи, які допомагають боротися з даною проблемою: превентивний, добровільна відмова від участі, розкриття інформації та моніторинг з боку антикорупційних організацій. Конфлікт інтересів - досить серйозна проблема, з якою необхідно боротися. Застосовуючи ці методи, люди можуть намагатися знайти спільну мову, а головне - намагатися йти на поступки один до одного.
пара рад
Щоб в компаніях і дрібних офісах не виникає конфлікт інтересів, керівникам слід застосовувати деякі «хитрощі». Наприклад, на кожній співбесіді проводити спеціальний тест з підлеглими, щоб дізнатися тип характеру і в майбутньому мати уявлення, з якого боку підійти до людини для вирішення проблем.
Слова великих психологів
К. Томас виділив п`ять способів, за допомогою яких можна регулювати конфлікти: конкуренція, пристосування, компроміс, уникнення та співробітництво. Саме цим тестом вченого користуються багато великих компаній.
Всі ми не застраховані від нерозуміння і неприйняття, що оточують нас людей, що нерідко призводить до конфліктів, з…
Хочемо ми того чи не хочемо, але конфлікти - це та реальність, яка переслідує нас практично щодня. Деякі, відносно не…
Для того щоб провести розбір психологічної конфліктної ситуації, потрібно розглянути поняття конфлікту, що він собою…
Школа є простором, в якому щодня зустрічаються сотні людей, як дітей, так і дорослих. Природно, що в їх спільній роботі…
Конфлікти підстерігають нас на кожному кроці, навіть у самій ідеальну сім`ю одні неминучі. З цього випливає висновок,…
Внутрішньоособистісних конфліктів: види, причини, способи вирішення.Конфлікти всередині себе багатьом здаються найбільш…
У будь-діловому середовищі, в будь-якій організації неминуче виникнення конфліктів. Зіткнення інтересів і точок зору…
В результаті зіткнення інтересів можуть утворитися конфлікти. Хоча їх не уникнути, можна навчитися ефективно вирішувати…
Спілкування і взаємовідносини для людини важливі так само, як і дихання. Адже без них ми не зможемо навчитися навіть…
Напевно, неможливо зустріти таку людину, яка б ніколи ні з ким не сварився і не вступав у протиріччя. Люди звикли…
Конфліктологія сьогодні готується до виділення в окрему науку. В даному випадку необхідно чітко визначати, що це таке,…
Психологія конфлікту - це досить важлива і складна для розуміння річ. Справа в тому, що будь-який конфлікт - це вираз…
Ми постійно живемо в соціумі, а значить, від взаємин з іншими людьми нікуди не дітися. Залежно від ситуації,…
У конфлікті інцидент - це певне подія, яке в процесі суперечки виникає там, де кілька суб`єктів активно протидіють один…
Конфлікт, як і будь-яке явище, що має соціальний і психологічний характер, можна розглядати і як структуру, і як триває…
Що таке конфлікт"Це зіткнення абсолютно протилежних позицій, поглядів, цілей суб`єктів, яким доводиться взаємодіяти.…
Внутрішньоособистісний конфлікт - це такий стан особистості і її структури, при якому одночасно в ній існують…
У перекладі з латинської сам термін «конфлікт» перекладається як зіткнення. Зіткнення сил, переконань,…