Внутрішньоособистісних конфліктів: класифікація і характеристика

Внутрішньоособистісний конфлікт - це такий стан особистості і її структури, при якому одночасно в ній існують взаємовиключні і суперечливі мотиви, цілі, ціннісні орієнтири, з якими особистість не в змозі впоратися на даний момент, не може виробити моделі поведінки і пріоритети. Можна дати і трохи простіше визначення. Внутрішньоособистісний конфлікт - це таке стані особистості і її внутрішньої структури, яке характеризується протиборством елементів всередині неї.

Трохи історії

"Вивчення даного питання почалося ще в середині дев`ятнадцятого століття знаменитим ученим Зигмундом Фрейдом. Саме він дав перше пояснення, що таке внутрілічтностний конфлікт, і розкрив його біосоціальних і Биопсихологический характер. Фрейд показав, що існування людини пов`язано з психологічним напруженням, постійними протиріччями. Внутрішньоособистісних конфліктів по Фрейду є собою постійну боротьбу між бажаннями (біологічними сексуальними потягами) та нормами соціальної культури. Саму суть подібного протиріччя являє саме протиборство підсвідомості (несвідомого сприйняття) і свідомості. Такі вчені і дослідники, як Юнг і Хорні, в подальшому продовжили розвиток ідей Фрейда в рамках психоаналізу.

Внутрішньоособистісних конфліктів і його характеристики

"Можна сказати, що ця суперечність з`являється на основі деяких причин:

1. Внутрішньоособистісний конфлікт є результатом взаємодії протилежних елементів внутрішнього світу людини.
2. Сторонами конфлікту можуть виступати одночасні, але різнопланові цілі, мотиви, бажання і інтереси.
3. Сили, які впливають на особистість, рівновеликі. Інакше, одна з сил б швидко взяла верх.
4. Внутрішньоособистісний конфлікт обов`язково супроводжується проявом негативних емоцій.

ситуативна основа

За основу виникнення суперечності необхідно взяти ситуацію (без ситуативної основи неможливий аналіз конфлікту), яка буде характеризуватися такими пунктами:

• протиборство позицій сторін;
• протилежність мотивів, цілей і інтересів;
• протистояння засобів для досягнення мети в певних умовах;
• відсутність можливостей задоволення потреб.

Внутрішньоособистісних конфліктів: класифікація

"Виділяють три основні типи:

1. Перший тип називають конфліктом потреб. Він полягає в тому, що всі потреби протистоять один одному, і саме вони і спонукають людей до дій.
2. Другий тип є конфліктом між соціальними нормами і потребами окремо взятого індивідуума. Сильна потреба всередині особистості може зіткнуться з вимушеним імперативом. Не має значення, чи поступиться людина цьому бажанню чи ні, - конфлікт все одно виникне. У термінології Зигмунда Фрейда подібний тип виступає протиріччям між Супер-Его (моральні принципи і норми) і Воно (зосередження інстинктів).
3. Третій тип називається конфліктом соціальних норм. Людина відчуває негативні емоції через тиск двох норм, які протилежні один одному.