Жінка начальник - легко керувати чоловіками?

Перші кроки в якості керівника багато в чому залежать від того, чи прийшов начальник з сторонньої організації або ж, наприклад, очолив відділ, в якому працював сам як рядовий фахівець. У першому випадку необхідно почати роботу зі знайомства з підлеглими. Важливо скласти не тільки думка про них, а й створити гарне враження про себе. З усіма - і з чоловіками, і з жінками - слід підтримувати доброзичливу, але ділову манеру спілкування. Так ви зможете заздалегідь показати ваше серйозне ставлення до роботи.

Зверніть увагу на свій зовнішній вигляд. У компанії, що вимагає суворого дрес-коду, і начальнику, і підлеглому простіше вибрати відповідний одяг. Якщо ж при виборі костюма ви володієте певною свободою, все одно намагайтеся виглядати строго. Не зловживайте макіяжем і прикрасами - так колегам-чоловікам ви зайвий раз продемонструєте то, що ви на роботі - професіонал, а не жінка.

У переважно чоловічому колективі постарайтеся зрозуміти не тільки офіційну, а й неофіційну ієрархію. Чоловіки часто схильні до вибудовування саме ієрархічних відносин тому вашою метою має стати утвердження себе як лідера.

Чи не намагайтеся добитися свого так званими жіночими прийомами, пов`язаними з тиском на емоції. Орієнтуйтеся перш за все на логічні пояснення. Наприклад, в боротьбі із запізненнями в чоловічому колективі краще не закликати совісті співробітників, а вимагати від них виконання повного обсягу робіт в час, що залишився. В крайньому випадку можна вдатися до санкцій. Чоловік повинен зрозуміти, що в таких умовах запізнення для нього невигідні.

Навчіться делегувати повноваження. Ряд психологів відзначає, що у жінок-керівників може виникнути бажання занадто сильно контролювати і опікати колектив. Чоловікам же для виконання своєї роботи часто необхідна деяка частка свободи. Уникнути анархії допоможуть чітко встановлені терміни, а також персональна відповідальність одного з підлеглих за конкретний етап проекту.