Як заповнити анкету на сайті знайомств
Познайомитися з новими людьми можна практично скрізь, але зручніше за все це робити на тематичних сайтах. Там ви…
Для багатьох рекрутерів анкетування - спосіб отримати найбільш повну інформацію про кандидата. Справа в тому що резюме складається в довільній формі і здобувач має право в нього включати тільки ті відомості, які він вважатиме потрібними. Тому у роботодавця залишається вірне засіб отримати необхідну йому інформацію про претендента - запропонувати йому заповнити анкету.
Бажано, щоб відповіді на питання були максимально повними і інформативними. Небажано пропускати пункти - це розцінюється як неповага. Тому краще поетапно заповнювати анкету, а після завершення ще раз побіжно подивитися внесені записи, щоб виключити пропуску через неуважність.
П. І. Б. вказуйте завжди повністю. Не варто докладно розписувати відповіді на закриті або альтернативні питання, оскільки вони не передбачають розгорнутого оповідання. А от освіта, досвід роботи і сильні сторони варто викласти максимально докладно - це найбільш важливі відомості для кожного рекрутера. При заповненні анкети подумайте про комфорт її читання: всі абревіатури краще розшифрувати.
Більшість претендентів навмисно пропускають такі пункти, як «Слабкі сторони», «Недоліки» і т.п. І це велика помилка, яка може в буквальному сенсі вирішити долю кандидата. Природно, що пускатися в «тяжкі» не варто, і роботодавцю краще не знати про всі ваші таємних гріхах, але залишати цю строчку порожній вкрай небажано. Насправді, вона говорить про ступінь критичності та адекватності потенційного співробітника. У всіх є свої мінуси, і повне заперечення таких ставить під сумнів деякі особистісні якості. Що ж тоді вказати? Цілком нешкідливими виявляться формулювання «підвищена вимогливість до себе», «прямолінійність», «самовпевненість» і т.д. Головне, зуміти їх грамотно обіграти. Наприклад, сором`язливість технічного працівника зіграє йому на руку, а ось для менеджера з продажу мати такий недолік вкрай небажано. Тому в другому випадку краще вказати «гіперактивність», «відкритість» і т.п.
На окрему увагу заслуговує графа анкети «Переваги». Зазвичай над її наповненням здобувачі теж замислюються мало і пишуть щось на кшталт «активний», «неконфліктний», «амбітний» і т.п.
По-перше, вживання якостей з приставкою «не» крані небажано. У рекрутера може виникнути цілком резонне питання, звідки, власне, це слово з`явилося? Адже якщо людина пише «неконфліктний», значить у нього є певні проблеми у взаєминах з людьми.
По-друге, надактивні і амбітні люди часто виявляються незручними, особливо на посадах, де не потрібно прояви будь-якої ініціативи. Роботодавця цілком можуть насторожити формулювання «веселий», «креативний», «енергійний» і т.п. Природно, що в будь-якій роботі є свої нюанси, і якщо ви хочете зайняти місце клоуна або масовика-витівника, то подібні якості виявляться дуже до речі. Але в анкеті для працевлаштування в офіс або на завод писати таке не варто. Замість цього краще вкажіть, що ви «виконавчий», «відповідальний», «цілеспрямований» і т.д. Присутність у кандидата перерахованих якостей істотно підвищить його шанси успішного працевлаштування.
Познайомитися з новими людьми можна практично скрізь, але зручніше за все це робити на тематичних сайтах. Там ви…
Анкетування - найбільш швидкий і легкий для обробки спосіб дізнатися громадську думку. Цим і керуються керівники…
Грамотно складене інформативне резюме змусить роботодавця звернути увагу на потенційного співробітника, здобувача…
Будь-яке співбесіду, як би професійно воно не було проведено - стрес для здобувача. Однак є й неприємні дрібниці, без…
Грамотно складене резюме може послужити вагомим аргументом для прийому вас на роботу. Згідно зі статистикою, лише 20%…
Резюме є важливим атрибутом при надходженні на роботу. Це фактично особа кандидата на посаду, за яким можна судити про…
Банківська діяльність - це дуже цікава професійна сфера з широкими можливостями побудови кар`єри. Але до фінансової…
Як правило, більшість претендентів відправляють свої резюме на електронну пошту. До резюме необхідно докласти…
При влаштуванні на роботу часто роботодавці або кадрові агентства пропонують не тільки принести резюме, але й заповнити…
Є люди, які вважають, що влаштуватися на перспективну роботу в одну з великих компаній можуть тільки ті, у кого є там…
Від того, наскільки правильно складено резюме, часто залежать шанси на працевлаштування. Більш того, деякі роботодавці,…
Процес співбесіди при прийомі на роботу в обов`язковому порядку включає в себе не тільки стандартні анкети і…
Всім відомо, що при пошуку нової роботи необхідно грамотно складене резюме. Є певні правила, які диктують, що саме…
Зазвичай перше - і єдине - прочитання резюме займає у потенційного роботодавця не більше двох хвилин, а досвідченому…
Співбесіда - надзвичайно важлива процедура для здобувача. Прийшовши на співбесіду в компанію, в якій ви ходите зайняти…
Всі, хто тільки починає пошуки роботи, намагаються знайти відповідь на питання: "Що таке резюме і які правила його…
Сьогодні здобувача на вакантну позицію в ту чи іншу компанію в дев`яти випадках з десяти попросять заповнити спеціальну…
У сучасному суспільстві з`явилося багато нових професій, про які ще кілька десятків років тому навіть і не чули. Але…