Типи лідерства: як не помилитися у виборі?

Успіх будь-якої діяльності багато в чому залежить від злагодженої роботи кожного, тому так важливо правильно підібрати типи лідерства, які підходять для керівництва саме в цій організації. Першим розібратися в тому, як правильно управляти підприємством, намагався М. Вебер. Однак його типологія лідерства не є єдино правильною, і сучасні автори найчастіше посилаються на класифікацію управлінців, запропоновану М. Херманн. Тому в сьогоднішній статті ми спробуємо розібратися в тому, який керівник зможе привести до успіху будь-яку організацію.

Типи лідерства за Вебером

"Макс Вебер у своїх роботах виділять три типи керівництва, кожен з яких зустрічається в сучасних реаліях:

1) Традиційне управління - ґрунтується на дотриманні традицій, які передаються з покоління в покоління.

2) Раціональне легальне управління - спирається на врахування інтересів колективу і самого керівника, обрання якого відбувається за допомогою загальних вільних виборів.

3) Харизматичний управління - пов`язано з вірою в видатні в усіх відношеннях здатності керівника, від яких якраз і залежить досягнення поставлених цілей.

Типи лідерства по Херманн

"Маргарет Херманн, професор одного з університетів в штаті Огайо в США, створила класифікацію типів управлінців, яка на сьогоднішній день є найпоширенішою. Виділені нею типи лідерства в своїй основі мають імідж керівника. Складається цей образ не тільки на основі візуальної привабливості лідера, але і його характеру, визначених властивих йому якостей, відносин керівника і його прихильників, а також конкретної ситуації, в якій на даний момент знаходиться розглянута організація. З урахуванням цих чотирьох змінних, М. Херманн виділила чотири типи лідерства:

1) Лідер- "прапороносець" (В.И. Ленин, М. Ганді, Мартін Лютер Кінг). Він самостійно визначає стан справ і способи виходу з ситуації, що склалася, а також засоби досягнення поставлених цілей.

2) Лідер- "служитель" (Л. І. Брежнєв, К.У.Черненко). Він здійснює керівництво не від свого імені, а від імені більшості, інтереси якого і висловлює. Лідер даного типу завжди робить те, що очікує від нього виборець.

3) Лідер- "торговець" (Р. Рейган). Його головна відмітна риса - це здатність переконувати. Такий політичний лідер пропонує здійснення придуманих їм планів і проектів, але робить це, переконавши всіх своїх виборців у тому, що такий вихід із ситуації, що склалася є єдино вірним.

4) Лідер- "пожежний". Його відмінною рисою є здатність ефективно і швидко діяти в екстремальній ситуації.

Типи політичного лідерства

"Менеджери виділяють три стилю керівництва, які характеризуються певним переліком використовуваних прийомів і методів:

1) Авторитарний (автократичний, директивний) - чіткі інструкції і контроль над діями підлеглих.

2) Демократичний (колегіальний) - всі рішення приймаються спільно.

3) Формальний (анархічний, ліберальний) - партнерські відносини між керівником і співробітниками.