Складний шлях на вершину кар'єрних сходів

Згідно зі статистикою, тільки п`ята частина молодих і перспективних людей, добившись кар`єрних висот, змогла втриматися на досягнутих позиціях. Решта не витримують тягаря відповідальності, необхідності керувати людьми і займатися документообігом. Особливо складно освоїтися з новими обов`язками жінкам. Пов`язано це з тим, що чоловічі колективи не дуже охоче приймають начальниць. Тому потрібно уважно ставитися до побудови своєї кар`єри, щоб сходи вели вас вгору, а не вниз.

Якщо ви відчуваєте, що досягли межі і далі навряд чи зможете просунутися, переглянете свої цілі, а також зверніть увагу на ваш настрій і бажання рухатися далі. Дослідження, які регулярно проводять професіонали в сфері бізнесу, вказують на те, що в першу чергу заважають жінкам підніматися до вершин кар`єрних сходах звичайна лінь або втома. Причому, як з нею боротися опитувані респондентки не розуміють. Тому їх зліт на вищі посади припиняється.

Здавалося б, стрімке сходження по кар`єрних сходах - це прекрасно. Але експерти запевняють: занадто стрімке досягнення висот негативно позначається як на самій працівниці, так і на виробничому процесі в цілому. Існує багато прикладів, як молоді жінки, досить рано зайняли високі пости завдяки своїм наполегливості, енергії і цілеспрямованості, просто не справлялися з поставленим перед ними завданням. Фахівці вважають, що перехід з посади на посаду рангом вище повинен відбуватися м`яко і поступово. Тільки тоді перспективна співробітниця зможе зрозуміти всі галузі, якими їй згодом доведеться управляти, більш глибоко. В іншому ж випадку їй на додачу знадобиться цілий штат помічників, які будуть консультувати її з тих чи інших питань. Якщо наполеглива кар`єристка вирішить сама розбиратися, що до чого, та ще й в досить стислі терміни (адже виробничий план ніхто не відміняв), це загрожує їй хронічною втомою, депресією і емоційним вигоранням.

Якщо жінка відчуває, що її розвиток в кар`єрному плані застопорилося, необхідно змінити напрямок діяльності. Зовсім не обов`язково дертися вгору по кар`єрних сходах. Для початку можна спробувати розширити сферу діяльності навколо своєї нинішньої посади. Так, наприклад, можна попросити керівництво додати до ваших посадових обов`язків кілька нових. Спробуйте самостійно розробити нові пропозиції по оптимізації роботи вашого відділу. Такий спосіб дасть кар`єристка можливість не втратити себе, успішно розвинути свої організаторські здібності і продовжити рух вгору по кар`єрних сходах.

Обов`язковою умовою кар`єрного просування є і самовдосконалення. Якщо працівниця успішно просувається до вершини своєї кар`єри, це не привід зупинятися в своєму розвитку. Необхідно продовжувати вивчення нової літератури, друкованих джерел по близькою професії тематиці, даних про проведені дослідження. Тоді ви завжди будете в темі і ваша кар`єра буде розвиватися стрімкими темпами.