Плітки в колективі - чи є сенс боротися?

Плітки - річ неприємна, але, на жаль, існуюча. Коли ми чуємо їх про себе, то рідко відчуваємо позитивні емоції, оскільки найчастіше плітки - відкритий прояв негативу. Але психологи вважають, що подібне явище зовсім навіть не шкідливо, а корисно. Зокрема, Курт Левін вважав, що таким чином ми підсвідомо порівнюємо себе з оточуючими нас людьми, і чіткіше бачимо свої недоліки, які пізніше намагаємося усунути.

Ще одна користь від пліток в тому, що вони здатні сформувати поведінка людини в соціумі. Коли ви в`їжджаєте в новий будинок, а сусіди починають вам скаржитися на ваших попередників, ви мимоволі помічаєте для себе, що саме було не так, і намагаєтеся не допускати подібних помилок, щоб не накликати праведний гнів сусідів.

Ніцше вважав, що плітка є свого роду пастухом, який пасе своє стадо. вона допомагає нам, кажучи про те, що не можна порушувати і про те, як слід було б поводитися в тих чи інших ситуаціях. На думку психолога Росноу, плітка дає установки і управляє людьми як видом.

За допомогою пліток ми можемо дізнатися, хто є улюбленцем у вашого начальства, хто може допомогти нам у важкій ситуації, кого слід уникати, з ким і як потрібно розмовляти. Але недолік їх в тому, що вони можуть бути абсолютно невірними. Дівчина, посварився зі своїм хлопцем, навряд чи пустить плітку про те, що у нього величезні м`язи і він сильний як тигр. З великим успіхом можна очікувати прямо протилежного результату.

Поступово ми самі втягуємося в процес і починаємо брехати. Але робити це потрібно грамотно. Якщо ви будете підкидати потрібний корм птахам, вони виростуть сильними і здоровими. Так само і тут - підкиньте важливу для вас інформацію пліткарям, і ті самі зроблять все за вас. При грамотних діях ви можете навіть отримати підвищення або надбавку до зарплати.