Відносини з чоловіками

Жінки дуже мало знають про чоловіків з якими вони працюють. Часом, вони їх просто не розуміють. З цим пов`язані і проблеми, які виникають у працюючих жінок з їх начальниками і колегами чоловіками. Нижче розглядаються найбільш типові з них. Чоловіки не сприймають працюють з ними жінок рівними собі. Вони, як правило, мають дуже туманне уявлення про жінок, яких зустрічають кожен день на роботі, і судять про них, в першу чергу, за їх зовнішніми даними. Чоловіки цілком спокійно ставляться до тих жінок, які забезпечують їхню працю (друкують, ведуть діловодство і т.п.) або знаходяться нижче їх по службових сходах. Вони автоматично беруть на себе лідерство, а жінки рідко конкурують з ними. Там, де більшість працюючих - жінки, чоловіки не мають нічого проти працювати з ними до тих пір, поки вони є лідерами і контролюють ситуацію. Однак вони відчувають себе незручно при чисельній перевазі жінок, рівних їм з розвитку.

Сучасні жінки все більше стають суперницями чоловіків в тих сферах, які раніше були чоловічою прерогативою. Вони вважають себе рівними чоловікам, повстають проти чоловічої переваги, претендують на підвищення зарплати і просування по службі. Це дратує чоловіків, які розцінюють цих жінок як можливих суперниць, а іноді і як пряму загрозу своєму благополуччю.

Чоловіки прагнуть якомога менше мати справи з такими жінками. В результаті жінки можуть опинитися в ізоляції всередині фірми. У них часто не вистачає інформації про внутрішню ситуацію в фірмі, якій чоловіки зазвичай обмінюються між собою.

Більш того, в таких випадках жінки можуть піддатися і агресивним діям з боку чоловіків. Ці атаки можуть бути як прямими, зі скандалами і публічними звинуваченнями та образами, так і опосередкованими, наприклад, у формі пліток, інсинуацій, прагнення поставити в незручне становище і т.п. Особливо неприємні плітки сексуального характеру, коли поширюється думка про те, що жінка отримала підвищення або домоглася будь-яких інших успіхів по службі не тому, що володіє необхідними для цієї роботи здібностями, а за свої сексуальні якості. Чоловіки можуть вдаватися до такого роду діям, оскільки інакше вони повинні були б визнати, що кваліфікація такої жінки вище їх професійного рівня. Тому, якщо жінка успішно просувається по службі, вона, швидше за все, стане об`єктом пліток.

Перш ніж відповідати на ці атаки переконайтеся, що вони дійсно спрямовані конкретно проти вас, і ви не спровокували їх самі, а також вирішите, чи варті вони того, щоб йти на конфронтацію. Потім вивчите особистість і характер вашого противника, це полегшить вам задачу справитися з ним. Якщо ви зазнали прямої атаки не піддавайтеся першому бажанню відповісти тим же. Найкраще спробувати звернути все в жарт або прямо запитати вашого опонента: "З якою метою Ви це говорите?" Жартом або питанням ви можете пом`якшити силу атаки, не провокуючи при цьому своїм противникам.

Можна спробувати використовувати таке жіноча зброя, як сльози. Для чоловіків ваші сльози означатимуть, що дане питання для вас дійсно дуже важливий, і вони більш уважно поставляться до нього і постараються швидше вийти з цієї неприємної для них ситуації. Тільки не повторюйте цей трюк зі сльозами ще раз, інакше всі подумають, що ви не можете контролювати свої емоції.

Щоб уникнути подібних агресивних дій в майбутньому, будьте компетентні в своїй роботі і подбайте про те, щоб всі знали про ваші успіхи. Однак, наполегливо працювати, це далеко не все, що від вас вимагається. Підтримуйте добрі відносини з колегами і, особливо, зі своїм начальником. Неухильно дотримуйтесь звичаям і традиціям фірми. Якщо, наприклад, в вашому колективі велике значення надають спорту, ви повинні також їм захопитися. Щоб завжди бути в курсі справ, потрібно мати великі знайомства.

Корисно також звертатися до чоловіків за допомогою, але не з позиції слабкої жінки, а як колега, якому потрібна додаткова інформація з певного питання.

А взагалі подумайте, чи варто вам претендувати на лідерство. Адже якщо у вашому колективі мало жінок, то ви, безумовно, будете користуватися додатковими перевагами.

Сексуальна агресивність чоловіків - це проблема, з якою на роботі стикаються багато жінок. Вона може проявлятися в різних формах: натяки і пропозиції, непристойні анекдоти, нецензурні вирази, спроби доторкнутися або погладити, шантаж в разі відмови від статевої близькості і, навіть, спроби зґвалтування. Такі дії можна очікувати як від начальства, так і від колег по роботі. Причини такої поведінки чоловіків криються не тільки в їх сексуальні схильності, але і в бажанні показати свою владу і перевагу над жінкою.

Жінка, часом, соромиться або боїться різко заперечити чоловікові, не бажає піднімати шум, щоб не виглядати нерозумно. Коли ж настає межа терпінню, вона може реагувати надмірно емоційно, наприклад, звільнитися з роботи.

Найпростіший спосіб убезпечити себе - це припинити такі спроби в корені. Як тільки це станеться в перший раз, відразу запропонуєте не вести подібних розмов з вами або у вашій присутності і прибрати руки, не вступаючи в дискусію з цього приводу. Однак, якщо спроба до зближення була м`яка і ненав`язлива, то і відповідати потрібно тактовно, не зачіпаючи самолюбство людини. Як правило, це має без будь-якого шуму і наслідків покласти край подібній поведінці.

Якщо ж воно буде тривати, попередьте, що вам доведеться сказати або написати доповідну записку вашому шефу або вищестоящому начальству. В крайньому випадку ви можете записати розмову з вашим опонентом на кишеньковий диктофон і попередити його, що ви збираєтеся ознайомити з цією плівкою його шефа або звернутися до юриста.