Вагітність і робота

Помилково вважати що робота і вагітність - поняття невзаімосвязанние. Звичайно, велика частина жінок скаже, що в період вагітності по можливості краще не працювати, проте через фінансові причини така можливість надається не кожній майбутній мамі. Сьогодні жіночий журнал aboutginka.ru розповість про те, як поєднати вагітність і роботу, і про те, що чекає майбутніх матусь, якщо вони хочуть працювати до останнього ...

Отже, якщо ви чекаєте дитину це здорово. Але така хороша новина може стати повною несподіванкою. Дізнавшись про те, що у вас буде дитина, ви волею-неволею замислюєтеся: а як жити далі? журнал aboutginka.ru упевнений, що жити потрібно повноцінним життям, але при цьому пам`ятати, що відтепер для вас слова «Я» більше не існує, тепер починається нелегкий життєвий етап, ім`я якому «МИ».

У родині намічається поповнення, а значить, незабаром знадобиться внесення чималих моральних і матеріальних інвестицій. І саме тому на роботі краще не приховувати свого становища, а навпаки, пояснити начальнику все як є, сказати про швидке поповнення в родині. І чим раніше ви це зробите, тим краще. Адже роботодавець не має право звільняти вагітну жінку. Більш того, начальник зобов`язаний забезпечити вагітної комфортні для роботи умови. Ви можете, посилаючись на свій круглий животик, попросити по можливості скорочення робочого дня, зниження навантаження. До того ж роботодавець зобов`язаний для вагітних матусь виключити роботу в нічний час та надати більше вихідних днів.

Погодьтеся, відмовлятися від подібний пільг - нерозумно. Повірте, соромитися таких привілеїв не варто, вони потрібні в першу чергу не вам, а вашому малюкові. Їх і придумали для того, щоб вагітна жінка комфортно себе відчувала і могла привести на світ здорову дитину. Адже ні для кого не секрет, що, перебуваючи в утробі матері, дитина відчуває все ті ж почуття що і його мати, а значить, будь-які фізичні або психологічні перевантаження неодмінно позначаться на здоров`ї малюка, причому не найкращим чином.

Отже, якщо ви працювали на знос - подумайте про те, щоб змінити ситуацію і попросіть роботодавця змінити графік роботи. Однак не треба спекулювати на своєму становищі. Деякі жінки обманюють колег по роботі, не виконуючи свої обов`язки і посилаючись на погане самопочуття, в той час, як зі здоров`ям у них все в порядку. Але зустрічаються і ті, хто намагається довести всім, що вагітність - прикрий епізод, який не вплине на кар`єрне просування. Звичайно, вагітність - Це не хвороба і не вирок. І ви можете виконувати улюблену роботу в тому ж режимі, що і раніше.

Є робота - добре, а як бути, якщо роботи немає? Майже ніхто з роботодавців не погоджується брати майбутніх матусь на роботу, тому що не вважають їх потенційними працівниками. Зрозуміти їх не складно, навіщо їм працівник, який працює в півсили, що сидить в декреті, що минає на лікарняний? Адже через своє положення майбутня мама незабаром зовсім не зможе працювати, та й до того ж, через якийсь час їй знадобитися виплачувати чималі декретні. Зрозуміти роботодавців можна. Втім, ця ситуація не безвихідна, хоча і досить складна. Спробуємо знайти з неї вихід?

На перших парах вагітність майже непомітна і поки є час, і животик ще не почав рости, потрібно скоріше влаштуватися на роботу. Мучить совість? Нічого страшного! В першу чергу потрібно подбати про дитину і про себе кохану, а зовсім не про добробут свого роботодавця. Звичайно, в кінець забріхуватися і на питання: «чи маєте ви намір надалі обзавестися дітьми?» Опустивши очі, дивлячись у підлогу відповідати: «ні, що ви, ні в якому разі!», Краще ухилитися від прямої відповіді і сказати «як Бог дасть ». Так ви і не збрешете, і зможете отримати роботу. Ще раз зверну вашу увагу на те, що нічого ганебного і протизаконного в тому, що майбутня мама влаштовується на роботу - немає і бути не може. А то, що ви утаіте від роботодавця факт вагітності - ваша особиста справа. Звичайно, це не поширюється на випадки, коли роботодавець просить заповнити анкету, в якій треба відповісти на питання "Ви вагітні?"

Отже, якщо ви змогли подумати про себе і влаштуватися на перших строках вагітності на роботу, справа залишається за малим. Щоб не викликати до себе поганого ставлення з боку колег по роботі і обманутого начальника в тому числі, потрібно в перші дні роботи показати себе в якості стоїть, тлумачного та грамотного працівника, фахівця у своїй справі. Показавши себе з кращого боку можна сміливо розраховувати на поблажливе ставлення керівництва і до вас, і до вашої вагітності. А якщо постаратися, проявити себе в якості гарного співробітника і чудового колеги по роботі, то не виключено, що при проводах на передпологовій відпустку весь колектив, включаючи начальство, проводять майбутню маму зі сльозами на очах, і з нетерпінням чекатимуть її повернення.

Якщо ж ви дізналися про вагітність на піку кар`єрного зльоту і розумієте, що зміна сімейного стану неминуче спричинить зміну вашого статусу в очах колег і начальства, не поспішайте приймати рішення. Жіночий журнал aboutginka.ru радить все обдумати і розумно розставити пріоритети і між «вагітністю»І«роботою» вибрати все-таки перше. Адже жодна робота в світі, жодна кар`єра, не варто того, щоб відмовитися від дитини, адже рано чи пізно, до кожної жінки приходить усвідомлення того, що діти, саме діти, а не робота - її справжнє призначення.