Друга робота або додатковий заробіток

Багато хто має дві роботи: одним мало грошей, інші хочуть реалізувати всі свої таланти. Але, сидячи на двох стільцях, добре б знати свої права і обов`язки. Про те, чим може бути хороша чи погана друга робота або додатковий заробіток і піде мова нижче.

Деяким людям однієї роботи НЕ-достатньо. Навіщо вони розриваються на частини? Причин такої мультізанятості вели-кое безліч. Очевидно, що дві зарплати краще, ніж одна, але гроші далеко не завжди ста-ють визначальним фак-тором при влаштуванні на вто-рую роботу. Можливо, основ-ної вид діяльності не дає людині можливості само-реалізації? Або він хоче по-пробувати себе в новій сфері без ризику втратити нинішнє місце. У будь-якому випадку, плануючи отримувати додатковий заробіток, добре б знати про воз-мужніх підводні камені.

КУДИ ПОДАТИСЯ?

Головним ресурсом для поис-ка другий роботи сьогодні є Інтернет, а найзручнішою - віртуаль-ва форма співпраці, фріланс. Фріланс не вимагає відвідування офісу, перебуван-ня на роботі з 9.00 до 18.00 і оформлення трудової книж-ки. Вам знадобиться тільки комп`ютер з виходом в Ін-тернет і ваші таланти. На сього-дняшній день роботодавці найчастіше вдаються до послуг фрілансерів для написання різних перекладів, наборів рукописного тексту, розроб-лення програмних продук-тов, макетів дизайну і просто придумування ідей для будь-яких проектів, написа-ня статей та прес-релізів, підтримки сайтів, технічного-кой обробки звуку. Ес-ви володієте якимись навичками з вишеперечіс-ленних - для вас відкриваються широкі можливості. Ви можете розраховувати на вир-туальной працевлаштування. Виконувати "ліву" роботу ви зможете, навіть перебуваючи на основний. Правда, якщо вас засекут, це може закінчити-ся звільненням. Зручність ж полягає в тому, що ви не огра-нічени у виборі роботи за територіальною ознакою: можете писати тексти для іногородніх журналів або моделювати зарубіжні сайти. Оплата в цьому випадку може перераховуватися на бан-ський рахунок або в віртуаль-ний гаманець, а дого-злодій - пересилатися поштою.

Інший варіант совмести-тва - ви працюєте в двох і більше організаціях на усло-віях неповного робочого дня або маєте змінний графік на різних роботах. Скажімо, відпрацьовуєте 8-годинний ра-бочий день на основний ра-боті, а після відправляєтеся трудитися вечірнім секрету-рем в іншу фірму. Друга робота по змінному графіку або строго в вихід-ні дні можлива в сфері ус-луг - офіціанти, Горніча Цінні та т.п. Сюди ж від-носяться підробітку в ролі няньки, приватної економки, оператора на домашньому теле-блакитному тлі й інші заняття, кото-які сумісні з основною роботою. Також часто має місце внутрішнє сумісництво. Прямо в тій фір-ме, де ви працюєте зараз, запропонованого-житі свою кандидатуру на другу вакансію. Ви також можете спробувати взяти на себе додаткового-вальний ділянку роботи. До-говоритися зі знайомим на-начальства завжди простіше, ніж з новим. До того ж лю-бая фірма зацікавлена в отриманні від співробітників максимальної користі.

Третій варіант організації другої роботи або додаткового заробітку - перетворюється-щення своєї спеціальності в джерело додаткового заробітку. Ре-петіторство - найяскравіший приклад. У всі часи вчителі давали приватні уроки. Також в приватному порядку надавати ус-луги можуть масажисти, перукарі та інші майстри по красі. Головне - не звалитися з ніг від втоми і не почати "жити, щоб працювати", забувши про саму себе, дітей, дру-зьях і родичів.

ЯК НЕ ЗГОРІТИ?

Визначтеся, для чого ви беретеся за додаткову роботу. Якщо ваша мета - за-працювати якомога більше грошей, позначте фіксовано-ний числовий еквівалент цього "якомога більше". Напевно гроші потрібні вам не просто "щоб були", а на цільові витрати - покупку машини, квартири або поїздку за кордон. Розрахуйте, скільки вам доведеться заробляти додатково і протягом якого періоду часу, щоб досягти це-чи. Інакше ваш понаднормову працю перетвориться в погоню за абстрактним багатством.

Навіть якщо друга робота потрібна вам для самовиражаясь-ня, намагайтеся не перетріть-диться. Коли редактор ночами пише в своє удоволь-ність розповіді, а кравчиня після служби в ательє шиє на замовлення моделі за влас-ним ескізами, важливо не втратити-рять смак до справи. Надмірне число замовлень перетворює улюблену справу в рутину, а його головна складова - задоволення від процесу - випаровується без сліду.

Не забувайте про відпочинок: загрожених стресами орга-нізм не здатний ефективність-но працювати. Приділяйте ува-гу собі і близьким - ні-які багатства не замінять теплоти людського загально-ня. Якщо замість того, щоб поспілкуватися з дітьми, ви вечорами будете одержимо пе-РЕВОД закордонні статті, скоро у вас виникнуть більш серйозні проблеми, ніж не-достаток грошей, - відсутність любові і взаєморозуміння. Виділіть хоча б один день на тиждень, щоб залізно про-водити його з родиною. І не від-ступайте від цього правила - якою б додатковий заробіток вам ні пообіцяли!

ЩО ГОВОРИТЬ ЗАКОН?

Влаштовуючись на додаткових-ву роботу, ви маєте право укласти там трудовий до-говір. Якщо на основний ра-боті договір у вас уже заклю-чен, в новому договорі треба вказати, що друга робота для вас - сумісництво. Тру-довая книжка в цьому випадку не потрібно. Запис в трудо-вої про роботу по сумісності-ництва може бути внесена за основним місцем роботи. Укладення трудового дого-злодія за сумісництвом га-рантірует вам відпустку, совпа-дає з вашим відпусткою на основній роботі, а також робочий час, що не пе-ющее 4 годин на день і поло-вини місячної норми рабо-чого часу. Так що, якщо ваш суворий роботодавець посміє примушувати вас тру-диться понад норму, можете сміливо вказати йому на відповід-ний законодавчий акт (ст. 284 ТК РФ в ред. Фе-деральному закону від 30.06.2006 № 90-ФЗ). А якщо ви працюєте в місцевості, де встановлені районні коеф-фициента і надбавки, то на роботі за сумісництвом, як і на основний, вам орга-ни виплачувати гроші в со-ності з покладеними коефіцієнтами і з урахуванням надбавок.

Договір підряду або ав-Торського замовлення - найчастіше яка форма договору при роботі на усло-віях фрілансу. В цьому випадку ви зобов`язуєтеся виконувати за-ня в обумовлений термін, а роботодавець зобов`язується це оплачувати. Урахування надбавок та районних коефіцієнтів при цьому не відбувається, а крім того, ви втрачаєте оп-лачіваемого відпустки. Вико-нив завдання за договором, ви можете тимчасово відмовитися від нових замовлень і відпочивати за свій рахунок скільки захоче-ся. Або, навпаки, - відпр-витися у відпустку з ноутбуком і писати статті, робити сайти і малювати банери, лежачи на березі блакитного моря.

Часто вільні худож-ники взагалі не укладають ніяких договорів: працездатності Датель вічно потрібно зроби-ти все терміново, тому на оформлення паперових справ просто немає часу. З-розголошувати чи працювати на та-ких умовах - вирішувати вам. Від нечесних роботодавців і невиплати гонорару в від присутність договору не застрое-Хован ніхто. Але, з іншого боку, і роботодавці то-же зацікавлені в збереженні-нення свого доброго імені.

Незалежно від того, є-ється чи ваша робота основ-ної, сумісництвом або роботою за договором підряду, всі роботодавці зобов`язані від-нараховувати гроші в ваш Пенси-ційний фонд. А якщо ви соби-Раєта брати кредит, то име-ете право зібрати довідки про свої доходи з усіх працездатності давців і надати їх в сукупності як підстава вашої платоспроможності.