Як працювати з співробітниками
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Під час кризи багато хто переживає постійний стрес, тому що змушені одночасно вирішувати безліч проблем - як вижити, незважаючи на інфляцію, кредити і зменшення зарплати, як зберегти звичний рівень життя і, головне, як не втратити роботу? Залишитися на колишньому місці з мінімальними втратами можливо. Звичайно, за умови, що компанія, де ви працюєте, чи витримає важкі часи. Навіть в умовах конкуренції, що загострилася, кожен може залишитися на плаву.
Криза - найкращий час провести ревізію власних навичок, успіхів і власної значущості. Ще недавно, коли ситуація здавалася стабільною, багато співробітників дозволили собі розслабитися, спочивати на лаврах, а значить, зупинилися в рості. Про те, як не втратити роботу, замислюватися для багатьох пізно. Щоб не опинитися в числі звільнених, неупереджено оціните всі свої сильні і слабкі сторони, згадайте про всі помилки, які зробили і постарайтеся зробити правильні висновки.
Чим чесніше ви будете по відношенню до себе, тим більше у вас шансів встигнути щось виправити. Наприклад, пора визнати за собою пристрасть до запізнень, любов до тривалих перекурам на шкоду роботі і подібним грішкам. Коли ви чітко позначили проблему, вам буде простіше знайти з неї вихід. Якщо ж продовжувати закривати очі на власні промахи, великий шанс, що їх помітить ваш начальник, а це означатиме неминуче скорочення.
Ще один крок на шляху до спокійного життя без страху - це оптимізація праці. Максимальна продуктивність - ось відповідь на питання про те, як не втратити роботу під час кризи. Кожен день складайте план робіт. Нехай в нього входить все - і переговори, і зустрічі з клієнтами, і складання звітів або ведення поточної документації, перерви на каву і все інше. Ви переконаєтеся, що деякі речі забирають надто багато часу, наприклад, нескінченні розмови в курилці. Скоротіть їх до мінімуму, а отриманий час розділіть на ті речі, які не встигали. Приміром, тепер ви зможете закінчити складати доповідь для керівництва, прибратися на робочому місці або обміркувати подальшу стратегію розвитку тих проектів, які знаходяться у вашій компетенції.
Планування і чітке дотримання визначених цілей - прекрасний спосіб зробити більше, оптимізуючи витрата часу.
Нехай вам не доплачують за те, що ви допомогли виконати завдання колезі, за те, що ви зуміли домовитися про лагодження принтера або за те, що ви принесли шефу кави. Нехай це не ваші обов`язки, але ви їх виконуєте, що не може не залишитися непоміченим. Під час кризи не працює правило, при якому співробітники намагаються за великі гроші робити якомога менше. Чи виживе лише той, хто демонструє свою готовність працювати понад вимоги.
Поки ваші колеги ламають голову над тим, як не втратити роботу, ви можете зробити дрібні, але необхідні справи, які відкладалися усіма на потім. Керівництво буде намагатися економити на всьому, зарплата співробітників - одна з найсерйозніших статей витрат, тому докладете всіх зусиль, щоб економили не на вас. Не відмовляйтеся від того, щоб пропонувати нові ідеї, навіть під час кризи компанії потрібно розвиватися. Але пропонуйте ті способи розвитку, які не зажадають великих витрат.
Зараз не найкращий час для з`ясування стосунків. Багато компаній відчувають так багато труднощів, що їм ніколи вирішувати додаткові проблеми. Якщо ви є постійним джерелом неприємностей, якщо саме ви ініціюєте сварки з колегами або з начальством, то від вас постараються позбутися в першу чергу.
Керівництву вигідно, щоб колектив працював, як єдине ціле, але при цьому не доставляв клопоту. Тому відкладіть свої образи, забудьте про те, щоб вимагати від начальства позачергову відпустку або додаткові пільги. Намагайтеся приносити якомога більше користі без особливих вимог. Хороші відносини з колегами і керівництвом допоможуть зробити вибір не на твою користь, коли прийде час вирішувати, хто першим покине ваш дружний колектив.
Так що плітки, інтриги, прогули і запізнення повинні залишитися в минулому. Вважається. Що в важкий час складно втриматися від того, щоб не спробувати підсидіти конкурента. Якщо ви і справді хочете знати, як не втратити роботу, то варто відмовитися від дрібних і великих скандалів на користь спокійного життя.
Багато речей під час кризи доводиться робити всупереч, а не завдяки. Розвиток - одне з них. Необхідно підвищувати свій професійний рівень, інакше хтось більш винахідливий обов`язково обійде вас. Зараз складно проходити тренінги, відвідувати курси та семінари, так як у більшості компаній і співробітників просто немає на це грошей. Але є безкоштовні способи отримати додаткові навички і знання. Самоосвіта має тимчасово замінити звичні способи професійного розвитку - книги, журнали, Інтернет і спілкування з більш досвідченими людьми - ось вихід з цієї ситуації.
Багато переживають про те, що їх положення під час кризи дуже нестабільно. Як не втратити роботу у важкій ситуації, знають не всі. Іноді не допоможуть будь-які старання, якщо компанія розорилася, але в основному вихід завжди є. Потрібно стати кращим фахівцем, незамінним співробітником і просто приємною людиною. У той час, коли не робляться знижки на минулі заслуги, потрібно намагатися довести, що ви ще принесете велику користь роботі всієї фірми, а не тільки собі. А від того, як ви покажете себе під час кризи, залежить і те, яке становище ви займете, коли повернеться стабільність.
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Кажуть, що у важкі часи сім`ї перевіряються на міцність. Але якщо кількість розлучень було величезним навіть в більш…
Наш другий дім - це робота, на яку особливо впливають відносини з начальством, підлеглими і колегами. Людина формує…
Цілеспрямованим і амбітним кризи боятися не варто: чимало людей досягло успіху саме в такі періоди. Якщо ви готові…
Якщо ваші витрати зростають швидше за доходи, то саме час попросити підвищення у начальства. Існує кілька способів для…
Молоді пари нерідко стикаються з житловою проблемою: їм хочеться мати свій будинок, однак ще немає можливості…
Дауншифтинг - в Росії слово неймовірно модне, але для багатьох незрозуміле. Цей економічний термін дослівно означає…
Робота є місцем, де можуть виникати стреси з найрізноманітніших причин. Не обійтися без конфлікту з начальником, з…
Навколишнє середовище, як правило, впливає на підприємство. Відповідно, що такий сильний фактор середовища, як…
Чому великі організації починають втрачати своїх співробітників? Майже кожен працівник, під час прийому його на роботу,…
Якщо ваша робота передбачає найм нових співробітників, ви напевно стикалися з ситуаціями, коли в компанію приходить…
У пошуках роботи ми найчастіше шукаємо комфортні умови, можливості для професійного зростання, стабільність і…
Зараз, коли по країні прокотилася хвиля звільнень і скорочень. Кожен працівник сподівається, що його ці наслідки краху…
Не секрет, що під час кризи дуже багато втратили роботу або знаходяться під загрозою скорочення. У зв`язку з…
Раніше ви ходили на роботу з ентузіазмом - а тепер відчуваєте, що вас заїла рутина? Вам хочеться все кинути, але ви…
Що робити, якщо робота набридла і заважає жити?Здається, що місія нездійсненна ... Особливо, якщо вас не влаштовують:а)…
День з самого ранку не задався: по дорозі не роботу зламала каблук, в офісі начальник викликав «на килим» і…
Навіть в наш нелегкий час, багато співробітників, все ж йдуть з роботи, щоб знайти нову. Але чи варто міняти роботу під…