Як підбирати персонал
Підбір персоналу - один з ключових елементів управління будь-якою компанією. Без належної грамотності цей процес…
Управління людськими ресурсами - найдавніша наука, яка зародилася в той момент, коли люди стали створювати спільноти: соціальні, трудові, релігійні і т. П. З часом навички управління розвивалися і удосконалювалися, перетворившись сьогодні в одне з найважливіших ланок успішності підприємства (спільноти і т . п.). Управління людськими ресурсами сьогодні - це вміння керівництва так побудувати діяльність підприємства, щоб кожен його співробітник був максимально ефективний. Домогтися цієї мети можна лише в одному випадку: розробивши довгострокову стратегію, спрямовану на досягнення двох найважливіших цілей:
функції управління
"Стратегічне управління людськими ресурсами на увазі наступні функції:
"Перераховані функції дають чітке уявлення про те, що управління людськими ресурсами - це одночасно і наука, і мистецтво, осягнути які можна тільки в процесі спеціального навчання. Лише підготовлений фахівець зможе так сформувати колектив, щоб його діяльність була не тільки ефективною, але і комфортною і для співробітників, і для керівників.
"УЧР має повністю відповідати концепції розвитку організації або підприємства, дотримуватися державне законодавство і створювати умови для досягнення основних цілей. Тому управління людськими ресурсами має обов`язково:
Підбір персоналу - один з ключових елементів управління будь-якою компанією. Без належної грамотності цей процес…
Кожен фахівець з управління персоналом повинен займатися питаннями оцінки якості виконуваної роботи, плинності кадров-…
Для того щоб визначити відповідність працівника займаній або вакантної посади (робочого місця), здійснюється оцінка…
Багато хто стикався з таким поняттям, як менеджмент. З англійської мови це слово перекладається як…
З англійської мови слово «management» перекладається як управління. В економічній термінології під…
Будь-який фахівець при виконанні своїх професійних завдань зобов`язаний розуміти, що входить в коло його обов`язків.…
Функції менеджменту - це основні аспекти процесів управління незалежно від особливостей організації.Процес управління…
Часто можна почути таке слово, як «управління», і питання про те, що таке управління. А що воно означає і…
Технологія управління персоналом - багатопланова сфера, що вимагає системного і послідовного підходу. Людські ресурси -…
роль плануванняБудь-яка бізнес-організація прагне розвинутися, зміцнити свої позиції і, по можливості, розширитися.…
Функції менеджменту, їх характеристика"Сьогодні існує в будь-якій організації певний управлінський процес, що полягає в…
теорія менеджменту"Управління є невід`ємним елементом і найважливішою функцією будь-якої організованої системи.…
Атестація персоналу - одна з найважливіших областей в сфері управління людськими ресурсами. Цей процес допомагає не…
Менеджмент: основні поняття"Поняття «менеджмент» являє деяку область професійної діяльності, що вимагає…
Навіщо потрібно планування кадрів"Як правило, планування персоналу застосовують за двома мотивами. Першим є якісна і…
Від чого залежить успіх будь-якого підприємства?Від людей, які на ньому працюють і офіційною мовою називаються кадрами,…
етапи контролю"Контроль - це найголовніша складова управлінської діяльності будь-якої організації. Він необхідний для…
Системність і послідовністьЛюдські ресурси - головний капітал будь-якої організації. Від того, наскільки ефективна…