Як керувати персоналом
Багато в чому ефективна і злагоджена робота колективу того підрозділу, яким ви керуєте, залежить не тільки від…
Управління персоналом - область знань, яка налічує тисячоліття. Будь-яким трудовим колективом, навіть первісним, необхідно було керувати: організовувати, спрямовувати зусилля, підбирати найбільш умілих мисливців або збирачів рослин. Тому основні функції управління персоналом почали зароджуватися ще в той час, коли люди стали об`єднуватися, щоб вбити мамонта. Цілі управління персоналом
"Сьогодні таке управління перетворилося на гібрид наукових знань і практичної діяльності, спрямований на підбір «правильного» персоналу та організацію його ефективної роботи. цілі і функції управління персоналом можна сформулювати таким чином:
Як і будь-який вид діяльності, функції управління персоналом повинні представляти собою моноліт, в якому зміна однієї складової спричинить зміну інших. Всі ці функції взаємопов`язані, являють собою гнучку систему.
Багато в чому ефективна і злагоджена робота колективу того підрозділу, яким ви керуєте, залежить не тільки від…
Кожен фахівець з управління персоналом повинен займатися питаннями оцінки якості виконуваної роботи, плинності кадров-…
Багато хто стикався з таким поняттям, як менеджмент. З англійської мови це слово перекладається як…
З англійської мови слово «management» перекладається як управління. В економічній термінології під…
Функції менеджменту - це основні аспекти процесів управління незалежно від особливостей організації.Процес управління…
Визначення основних понятьОперативне управління майном, відповідно до чинного законодавства РФ, передбачає його…
Розуміння необхідності грамотного управління персоналом виникло лише в середині минулого століття. До цього роботодавці…
види контролю"Контроль є однією з функцій менеджменту, без якої не можуть реалізовуватися в повній мірі і інші функції.…
Загальне поняття координації як управлінської функції"Координація (як функція управління) є різновидом виду діяльності…
Технологія управління персоналом - багатопланова сфера, що вимагає системного і послідовного підходу. Людські ресурси -…
роль плануванняБудь-яка бізнес-організація прагне розвинутися, зміцнити свої позиції і, по можливості, розширитися.…
Функції менеджменту, їх характеристика"Сьогодні існує в будь-якій організації певний управлінський процес, що полягає в…
Менеджмент: основні поняття"Поняття «менеджмент» являє деяку область професійної діяльності, що вимагає…
Навіщо потрібно планування кадрів"Як правило, планування персоналу застосовують за двома мотивами. Першим є якісна і…
Від чого залежить успіх будь-якого підприємства?Від людей, які на ньому працюють і офіційною мовою називаються кадрами,…
етапи контролю"Контроль - це найголовніша складова управлінської діяльності будь-якої організації. Він необхідний для…
Системність і послідовністьЛюдські ресурси - головний капітал будь-якої організації. Від того, наскільки ефективна…
Управління людськими ресурсами - найдавніша наука, яка зародилася в той момент, коли люди стали створювати спільноти:…