Як підвищити продуктивність праці в колективі?
Кожен роботодавець прагне вирішити важливу проблему: підвищення працездатності співробітників. Але через низьку…
Чому це важливо?
Те, як ми працюємо, важливо і для нас самих, і для підприємства, на якому ми працюємо. Тема про те, наскільки ефективно витрачається час при виконанні наших обов`язків, представляє собою предмет окремої сфери досліджень. Наукова організація праці - це тема, яка має кілька важливих моментів. Розглянемо їх детальніше.
Основні питання, які розглядаються
Перш за все розповімо про найбільш великих напрямках, які тут розглядаються. Є три основних сфери. Перша з них - це економічний вплив, який здатна надати наукова організація праці. Сюди можна включити підвищення продуктивності трудової діяльності, поліпшення якості кінцевого продукту виробництва, економію при споживанні ресурсів. Детальне вивчення трудової діяльності і пов`язаних з нею робочих процесів дозволяє оптимізувати процес трудової діяльності. Важливо зауважити, що цією сферою вплив не обмежується. Дуже важлива ділянка роботи, на який впливає наукова організація праці, - це психофізіологічна сфера. Адже не секрет, що, виконуючи напружену роботу і не піклуючись при цьому про своє здоров`я, можна створити собі з ним дуже чесний проблеми. Тут розглядаються і питання правильного виконання своїх безпосередніх трудових обов`язків, і оздоровлення самої виробничого середовища. Ще одна важлива сфера діяльності, якою займається наукова організація праці, - це соціальні аспекти праці. Тут мова може йти про різноманітність діяльності, також важливі і змістовні, смислові аспекти праці. Має значення і престижність цієї роботи, і її ступінь оплати.
Головні функції наукової організації праці
наукова організація праці на підприємстві виконує різні важливі функції. Ресурсозбереження - це одна з них. Адже будь-який бізнес, зокрема, заснований на тому, що робляться певні витрати, а сировину і матеріали є важливою їх статтею. Але ця функція не єдина. Важливо, щоб наукова організація праці персоналу була поставлена таким чином, щоб найбільш оптимальним чином використовувалися досягнення сучасної технології. Інша функція полягає в тому, щоб забезпечити здорові умови праці. Ця сторона діяльності є дуже важливою. Потрібно виключити ситуації, які можуть призвести до пошкодження здоров`я або якось його погіршити. Потрібно відзначити і таку, на перший погляд, незвичайну функцію, як трудовозвишающую. Вона спрямована на створення гармонійних умов діяльності працівника. Тут мова йде про те, що людині властиво прагнення до високосодержательному творчої праці. Не завжди для цього може бути можливість, але прагнути до цього важливо. Виконуючи трудові обов`язки, працівник одночасно може розвиватися і в інших напрямках. І ще одна з функцій наукової організації праці - воспітатільная і активізує. Тут мова йде про розвиток активного ставлення до праці і творчої ініціативи. Робоча діяльність дозволяє формувати характер, виховувати певне ставлення до життя.
Кожен роботодавець прагне вирішити важливу проблему: підвищення працездатності співробітників. Але через низьку…
Майже кожна людина працює для забезпечення і поліпшення свого життя. У роботі використовуються розумові та фізичні…
Продуктивність праці, як правило, піддається всебічному аналізу. Це сукупність раціональних і цілком вимірюваних…
У статті розглянемо діючі міжгалузеві норми з охорони праці. Що собою являють ці положення? Хто повинен їх…
Кожна організація або підприємство приділяє особливу увагу виробленню системи оплати праці, яка для нього буде більш…
Форми організації праці - це такі її різновиди, які вирішують питання, пов`язані з певними напрямами впорядкування…
Відповідно до російського законодавства, будь-яка людина має право на здійснення робочої діяльності в безпечних умовах.…
Всі процеси і явища, які мають місце в господарській діяльності різних підприємств і організацій, є взаємопов`язаними і…
Важливість трудової дисципліниСпільна праця людей, офіційно працюючих в будь-якої організації, ніколи не буде достатньо…
В процесі виробництва матеріальних благ людині необхідно використовувати певні предмети праці, матеріали та технології.…
Доходи підприємства умовно поділяються на кілька видів з метою проведення найбільш точного аналізу. Операційний…
Будь-яка праця має бути по максимуму обезопасен. Охорона праці на виробництві існує для того, щоб будь-якого найманому…
Накладні витрати - що це?"Витрати підприємства або організації на виробництво продукції або надання послуг, які…
роль плануванняБудь-яка бізнес-організація прагне розвинутися, зміцнити свої позиції і, по можливості, розширитися.…
Функції менеджменту, їх характеристика"Сьогодні існує в будь-якій організації певний управлінський процес, що полягає в…
Трудове право є особливою областю права, роздільною соціальні протиріччя суб`єктів трудових відносин. Норми трудового…
Мотивація і способи підвищення продуктивності"Для ефективної і стабільної роботи будь-якого підприємства його керівники…
Удосконалення організації праці передбачає діяльність щодо встановлення порядку взаємодії працівників один з одним і з…