Професійна етика в колективі

Професійна етика є зведенням правил і принципів поведінки фахівців на роботі. У ньому враховуються особливості тієї чи іншої спеціальності, і всі дії скориговані під певні ситуації. Без урахування етики неможливо уявити собі взаємини в робочому колективі.

Характер і принципи професійної етики

"На початку свого існування професійна етика спиралася на норми і правила повсякденної моралі. Після вона почала конкретизуватися, змінюючи і встановлюючи принципи поведінки, вбираючи особливості всіх професій. Відбувалося це шляхом зіставлення неписаних і писаних правил, з урахуванням практичного позитивного і негативного досвіду поведінки фахівців в різних умовах. Для кожної професії процес формування етики завершений, але іноді життя диктує потребу в їх зміні. Це відбуваються як в середовищі фахівців однієї області, так і всередині всього суспільства. У професійній етиці присутні вимоги приватного і загального характеру. Останні застосовні до всіх життєвих ситуацій і спеціальностями. Грунтуються вони на моральних загальнолюдських принципах. Виділяються приватні принципи тільки за рахунок різної специфіки, певних ситуацій і відображаються лише на вимогах по відношенню до фахівців. Загальними правилами передбачається:

- індивідуальна форма відповідальності, яка скоригована під тип діяльності;

- специфічне розуміння професійної честі і обов`язку;

- солідарність.

Новий сучасний рівень етики

"Сьогодні існують звичні спеціальності, якими проповідується нова професійна етика. До них відносяться журналісти, інженери і т.д. Пов`язано це з тим, що в суспільстві зростає їх роль, і, відповідно, для них професійна етика переходить на новий якісний рівень. Її основа - це ставлення людей до праці, що є важливим показником морального обличчя особистості. Але критерії цього показника не в усі часи були однакові. Залежать вони в нашому суспільстві від виду діяльності, так як розумову і фізичну працю суттєво розходяться. Особливо розвинена професійна етика в тих сферах, в яких взаємовідношення людей володіє залежним характером. Це означає, що дії однієї людини (фахівця) мають прямий вплив на долю іншого. Як приклад можна привести зв`язок адвокат-підзахисний, викладач-учень, лікар-пацієнт. Чим вище щільність подібного спілкування, тим вищими стають принципи етики. Планка особливо висока у лікарів, юристів, адвокатів, педагогів.

Кодекси професійної етики

"Вважається, що вони формулюють строгі правила поведінки працівників в тій чи іншій сфері. Але ці кодекси насправді покликані вирішувати різні завдання. Деякі з них демонструють звід ідеалів, якими на своїй практиці повинні керуватися члени професій і прагнути до них. Інші кодекси мають дисциплінарний характер, визначаючи той мінімум умов, який повинен дотримуватися працівниками.