Як провести корпоративну вечірку

По-перше, організаторам слід ретельно продумати сценарій свята. Посиденьки «прийшов-напився» давно відійшли в минуле. Зараз перевага віддається веселому, рухомого і активному проведенню часу. Сценарій повинен включати в себе всілякі конкурси, які допоможуть колективу розслабитися після важких трудових тижнів.

Звернути увагу потрібно на те, щоб в розваги були втягнуті абсолютно всі співробітники, навіть тихі і скромні «офісні мишки».

По-друге, підійти до підбору ведучого варто ще серйозніше, ніж до написання сценарію. Ідеальний варіант - знайти талант прямо в організації. Потенційний провідний, без сумніву, повинен бути душею компанії, мати добре «підвішений язик». Ще краще - якщо така людина виявиться непитущим та вмітиме згладжувати неприємні ситуації, які можуть виникнути під час корпоративної вечірки.

По-третє, незважаючи на велику кількість конкурсів і розваг, застілля ніхто не відміняв. Ретельно продуманий банкет - одна із запорук успіху. Шведський стіл, обід з трьох страв і десерту або просто легкі закуски - вибрати можна будь-який вподобаний варіант.

До вибору алкоголю варто поставитися вкрай серйозно. Його не повинно бути в надлишку, однак кожен співробітник повинен мати можливість вибрати напій на свій смак і сказати тост.

Дуже часто труднощі виникають з вибором конкурсів. Найкраще придумати креативні і творчі завдання.

Традиційною на більшості корпоративних заходів стала гра, що нагадує дитячу розвагу «Крокодил». одному з співробітників загадують слово, він зображує його, не використовуючи слова. Чим сильніше загадані слова відображають специфіку підприємства, тим цікавіше буде колективу їх відгадувати.

Подібних конкурсів - безліч, є з чого вибрати. Ще одне веселе розвага - караоке. Безсумнівно, що до кінця вечора заспівати захочуть все - від секретаря до начальника відділу.