Як привітати співробітників з новим роком

традиційним місцем проведення новорічних корпоративних свят є ресторан. Від кількості співробітників залежить розмір банкетного залу. Вечірка в ресторані буде цікава і молодим співробітникам, і людям зрілого віку. Молодь зможе потанцювати і повеселитися, а ті, хто постарше, поспілкуються, послухають живу музику. Організація подібних банкетів включає обов`язкове запрошення ведучого вечора - велика кількість людей складно розважати. Ведучий оголошує конкурси, дає можливість співробітникам привітати всіх, вимовивши тост, розповідає веселі історії і т.д. Вечір організовується, як правило, в робочий день, який роблять скороченим.

У компаніях, де працюють в основному молоді люди, воліють проводити святкові вечірки активно. Іноді організатори орендують боулінг або нічний клуб, іноді вивозять співробітників за місто. Заміські поїздки вимагають додаткового фінансування, але всі витрати окуповуються результатами таких заходів - люди отримують можливість поспілкуватися в неформальній обстановці, пізнати один одного ближче, формується корпоративний дух. Організація дозвілля співробітників в подібних поїздках повинна бути на висоті - екскурсії, походи, змагання, застілля і т.д. Бронювати номери в готелях і замовляти додаткові послуги слід завчасно, найкраще в останній місяць осені.

Якщо бюджет свята в організації невеликий, то можна організувати вечірку прямо в офісі, зсунувши робочі столи. Такі свята проходять не менше шумно і весело, ніж організовані походи в клуби і ресторани. Шведський стіл з легкими закусками, спиртні напої, фрукти і солодке - такий традиційний новорічний банкет. слід обов`язково приготувати новорічні подарунки - сувеніри, невеликі презенти, цукерки, ялинкові іграшки і т.д. Доброю традицією в деяких компаніях стала видача премій за підсумками року. Офісні посиденьки можна зробити цікавими, якщо заздалегідь підготувати невелику програму, дати кожному бажаючому можливість висловитися. Іноді на таких вечірках створюється особлива, довірча, майже домашня атмосфера.