Як говорити "ні" на роботі

ситуації на роботі можуть бути різні. І якщо ви бачите, що ваша допомога колезі дійсно необхідна, то не варто відмовляти, адже і вам теж, можливо, вона одного разу буде потрібно. Але важливо пам`ятати, що є люди, які один раз скориставшись вашою послугою, можуть сприйняти це як належне і почати просто користуватися вашою добротою. Тому не потрібно прагнути догодити всім і завжди. Але щоб ваш відмова не була грубим або образливим, просто скажіть, що у вас є величезне бажання допомогти, але, на жаль, немає часу. Адже вам потрібно встигнути виконати і свій Об `єм роботи.

При відмові ніколи не вибачайтеся, але намагайтеся виглядати впевнено, з почуттям власної гідності. Якщо колеги кожен раз будуть чути від вас вибачення за те, що ви чогось не можете зробити, то вони почнуть ставитися до вас, як до людини з низької самооцінкою. Природно, перш ніж відмовити, проаналізуйте ситуацію, обґрунтуйте свою відмову, перш за все, для себе. Але не вивалюйте на колег купу аргументів. Просто вчіться бути ввічливим, чемним, але твердим людиною. Це буде викликати набагато більше повагу, ніж ваша безвідмовність.

Але, відмовляючи керівництву, обов`язково варто аргументувати свою відповідь. Тільки в якості аргументів не повинні виступати ваші особисті проблеми. Нагадайте начальнику, що ви вже виконуєте великий Об `єм роботи, і зайве навантаження може негативно відбитися на результаті того, що ви вже робите. Подібна позиція не тільки не принесе вам ніякої шкоди і збитків з боку роботодавця, але навпаки буде характеризувати вас, як людину відповідальну і цілеспрямованого. Запропонуйте керівнику інші кандидатури, які на ваш погляд зможуть впоратися з поставленим завданням не гірше, ніж ви.

Якщо є можливість не давати чітку відповідь відразу, то візьміть паузу, скажіть, що обіцяти нічого не можете, але подумаєте. Цілком можливо, що ваша допомога вже і не буде потрібно, а це захистить вас від необхідності давати відмову.