6 Міфів про пошук роботи

Пошук роботи - невід`ємна частина життя. Особливо в епоху кризи, коли багато підприємств або розоряються, або скорочують штати співробітників. Як же шукати собі нове місце служби, які способи для цього найкращі? Можна, звичайно, скористатися чиєюсь допомогою, протекцією, послухатися порада друзів або знайомих. Але набагато частіше потенційне місце роботи шукають через пресу або інтернет. Наступний крок - складання та відправка резюме. А потім - співбесіда. І ось тут-то підстерігають підводні камені, точніше, досить живучі міфи.

1 міф. Знайти дійсно хорошу роботу без зв`язків або якогось неймовірного везіння просто неможливо. Тому треба погоджуватися на перший же мало-мальськи стерпний варіант. Зовсім ні. Не треба бути песимістом і принижувати себе. Звичайно, доведеться витратити і час, і зусилля. Але - під лежачий камінь вода не тече!

2 міф. моє резюме настільки гарне, що керівництво компанії тут же зрозуміє, яке щастя їм привалило. Тому напевно або самі подзвонять, або надішлють лист по електронній пошті. На жаль, в переважній більшості випадків на першому етапі вам доведеться мати справу з фахівцем по набору персоналу, а він отримує масу схожих резюме мало не кожен день. Сподіватися на те, що його раптово осяє осяяння, наївно. Тому не полінуйтеся через деякий час зателефонувати в цю фірму і ввічливо поцікавитися: чи дійшло ваше резюме, розглянуто чи, як її було винесено якесь рішення.

3 міф. У резюме треба детально викласти все, що стосується попередніх місць роботи. Нехай відразу побачать, який я досвідчений і цінний фахівець! У більшості випадків, це тільки ускладнить роботу того, хто намагатиметься зрозуміти: чи будете ви корисні їх організації? Постарайтеся діяти за правилом: більше конкретики, менше води!

4 міф. Слід шукати роботу тільки в організаціях, які заявили про наявність вільних вакансій. Ні це неправильно. Адже в будь-якій компанії може раптово відкритися вакансія, за цілою низкою причин! До того ж, фахівцям з підбору персоналу не зайве буде мати ваші дані - про всяк випадок.

5 міф. Якщо при співбесіді попросити маленьку зарплату, то обов`язково візьмуть! Хоча б з міркувань економії. Серйозна помилка. У роботодавця може скластися враження, що ви насправді не дуже привабливий, малокваліфіковану фахівець, раз згодні на невигідні умови. І тоді він сто разів подумає, чи брати вас! Навіть на маленьку зарплату.

6 міф. Треба розіслати якомога більше резюме, тоді напевно пощастить! Якщо ви будете приходити на співбесіди непідготовленим, або не володієте знаннями, необхідними для роботи - і тисяча резюме не допоможе. Роботодавці собі не вороги. Вам раз по раз будуть відмовляти. Вчіться того, що потрібно!

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини