Корисні поради для хлопчиків та дівчаток
У підлітковому віці багато хлопців відчувають почуття невпевненості і пов`язані з ним труднощі, проте побороти цей…
Ви зобов`язані зрозуміти, що лідерами не стають за одну годину. Навіть народжені з задатками лідера повинні працювати над самим собою, щоб збільшити свої шанси домогтися високих плодів як людини, яка веде за собою групу. Є можливість перерахувати безліч рис характеру, які, безперечно, є значущими. Але психологи, вивчивши історії найбільш популярних людей, зібрали список з десяти людських властивостей, які необхідно виробляти в собі в головну чергу, якщо ви бажаєте досягти успіху на цій ниві. Щоб перевершити на новий рівень, вам потрібно розвивати такі властивості, притаманні начальнику.
Як розробляти своє бачення мети: вивчайте історію великих вождів і благополучних людей, читайте новітні і класичні мотиваційні книжкові видання з ведення бізнесу, контактуйте з людьми, які мають у своєму розпорядженні розвинені навички лідера. Формулюйте якусь спрямованість на кожен день, і стежте за тим, наскільки вона стала точною і ефективні стали прийняті для її підкорення заходи. Поступово призначайте перед собою все найбільш віддалені особисті цілі.
Як відточити власні навички прийняття рішень: починайте приймати рішення в тих областях, де незгода або невдача не буде критичною для вашої впевненості в собі. Якщо рішення задачі виявиться невірним, витягніть для себе сенс помилки і рухайтеся далі.
Як навчитися йти на ризик: аналізуйте ситуацію, перерахувавши переваги і недоліки кожного виду, а потім визначте кожному перевазі рейтинг факторів ризику від одного до п`яти. Далі визначте ймовірність того, що будь-який варіант буде виникати саме так, як ви задумали. Все це прийде на допомогу до вас визначитися, на який ризик ви готові зробити хід і який варіант побажаєте віддати перевагу.
Рекомендація: не чекайте досконалості. Ніхто не буде постійно вигравати. Роблячи помилки, лідери піднімаються.
Як мотивувати народ: вивчіть потреби, які зуміють мотивувати людей до роботи. Тільки зверніть увагу на те, що однаковий результат мотивує не всякого людини. Уважно вислухайте інших, щоб пізнати, що ними рухає.
рекомендація: мотивируйте співробітників, лише переконавшись, що кожен з них розуміє, як його праця сприяє досягненню спільної мети.
Як поліпшити власні навички освіти групи: уникайте необ`єктивних відповідей на будь-яке питання. Зосередьтеся на оцінюванні в ході дискусій різноманітних точок зору, замість того, щоб спробувати довести власну точку зору. Навчайтеся бачити і використовувати найкращі якості інших людей команди.
Як розширити власне самопізнання: аналізуйте власні дії та їх результати. Запитуйте думку людей про те, що вам варто було б зробити, щоб поліпшити власні якості керівника.
рекомендація: ведіть щоденник, в який записуйте більш значущі інциденти і події. Так ви в будь-який час зможете озирнутися назад і проаналізувати, що ви зробили добре, а що могли б зробити і краще.
Начальник, який володіє цією рисою характеру, представляється своїм послідовникам надійним і зрозумілим, що робить його найбільш доступним для них. До всього іншого, він може послужити оригінальною моделлю для народу, який забажав би його наслідувати.
Як оцінювати свою цілісність: енергійно розшукувати зворотний зв`язок з товаришами, колегами, в тому числі з підлеглими. Це дасть можливість більш чітко встановити свої цінності і межа своєї відповідальності, і ви зумієте перевірити, як ваші уявлення про мету і про вашу роль в компанії товаришів збігаються з уявленнями про це інших людей.
Яким чином розширити власні знання: підвищуйте власні професійні якості, контактуйте з колегами для обміну свіжими ідеями та натхненням, запозичте досвід більш досвідчених лідерів, читайте літературу з теорії управління народом.
рекомендація: Мудрі начальники шукають компаньйонів, які зуміли б доповнити їх особисті слабкі сторони.
Як удосконалити навички спілкування: практикуйте енергійне слухання і осягати невербальні сигнали організму. «Читайте між рядків» під час бесіди, тим більше при роботі зі знайомими членами колективу або з підлеглими, які мають можливість бути часом не зацікавлені в тому, щоб сказати все, про що вони мислять. Викладайте найбільш значущу інформацію, трохи повторюючись, але при тому щоразу подаючи її по-всякому - щоб кожен зумів добре усвідомити, про що йде розмова. Слухачів просите повторити обговорені, щоб переконатися, що їм цілком зрозумілий предмет бесіди.
Як надати іншим поштовх до дозрівання: хваліть навіть найменший успіх будь-якого члена групи. Делегуйте деякі власні обов`язки і повноваження власним послідовникам, якщо відчуваєте, що вони талановиті, на себе взяти керівну роль.
Я описала вам «фронт робіт», тобто надала уявлення про те, що вам необхідно змінити і виробити в собі, щоб реально стати лідером, який вміє вести за собою народ. Вам, якщо ви реально хочете домогтися справжнього успіху, має бути керуватися моїм рекомендаціям пункт за пунктом.
У підлітковому віці багато хлопців відчувають почуття невпевненості і пов`язані з ним труднощі, проте побороти цей…
Лідер - від англійського слова «lead» - вести, це ватажок, керівник, людина, здатна повести за собою до…
Успіх банку, фірми, підприємства, словом, будь-якої компанії, залежить від людей. Тих, що працюють в ній на різних…
Про важелі життя завжди простіше говорити, ніж ними користуватися. Безліч людей, які досліджують себе і приділяють…
Багато людей мріють про яскраву і успішної кар`єри. Тільки в цьому випадку вони відчувають себе такими, що відбулися і…
Деяким людям завжди і в усьому щастить: у роботі, навчанні, в любові і т.д. Цікаво, в чому ж секрет успіху і придбання…
Людина, що володіє якостями лідера, незмінно викликає захоплення. Він точно знає, чого хоче від життя. Легко…
Лідерами не народжуються, а стають. Навіть спадкоємцю принцу може не дістатися корона, якщо він слабкий і безвладний.…
У будь-якій організації, в будь-якій справі або заході завжди повинен бути той, хто поведе за собою команду однодумців.…
Сучасне підприємство, що має розумного і активного керівника і колектив, який діє, як одне ціле, приречене на успіх.…
Щоб досягти мети, необхідно скласти покроковий план дій. Кожен день ставте перед собою невеликі завдання, виконання…
Практично в кожній сфері нашого життя, починаючи від політики і закінчуючи компанією друзів, є лідери. Вони істотно…
Стати справжнім лідером мріє кожен з нас. Адже це відкриває великі перспективи в житті: хороший кар`єрний ріст, високий…
Кожна людина ще з раннього дитинства знає про те, що в кожній зграї є свій ватажок. Будь то тваринний світ або робота в…
Впевненість стала культом, вона комфортна для тих, хто схильний мучитися сумнівами. Але розкриємо невеликий секрет -…
Чому великі організації починають втрачати своїх співробітників? Майже кожен працівник, під час прийому його на роботу,…
Бути лідером - це дуже тяжка праця і не завжди це безсумнівний запорука успіху. Бути лідером - не означає бути щасливим…
Ідеальні начальники в природі зустрічаються так само рідко, як і ідеальні підлеглі. Звичайно, іноді важко змиритися з…