Як заповнювати журнал інструктажу на робочому місці
Турбота про здоров`я, створення сприятливих умов праці відповідно до вимог ст.209 ТК РФ покладено на роботодавця.…
Правове поняття охорони праці встановлюється в Конституції. У ст. 7, зокрема, визначено, що робоча діяльність і здоров`я громадян знаходяться під захистом держави. Також в Основному законі закріплено, що реалізація права на працю повинна здійснюватися в безпечних умовах. Це встановлено в ст. 37. Розгляньмо далі докладніше поняття, зміст, значення охорони праці.
Поняття охорони праці в РФ трактується як система забезпечення здоров`я і життя працівників в процесі виконання ними діяльності на підприємстві. Вона включає в себе різні заходи і способи. До них, зокрема, відносять:
Таке широке поняття терміна "охорона праці" закріплюється в ст. 1 ФЗ № 149 і ст. 209 ТК. У зв`язку з цим вивчення цієї категорії здійснюється в різних аспектах. Тільки таке широке розуміння даної категорії може забезпечити створення належних умов для трудового населення країни. При відсутності або порушенні будь-якої ланки руйнується вся система. У загальному сенсі поняття і значення охорони праці вивчається не тільки юридичними, а й медичними, економічними, технічними вузами. Це говорить про важливість цього інституту, необхідності забезпечення захисту здоров`я і життя працівників, зайнятих у всіх економічних галузях. Поняття охорони праці за трудовим правом поширюється кілька обмежено - на діяльність у громадській організації і виробництвах усіх форм власності. До цієї інформації належить не тільки робота безпосередньо персоналу того чи іншого підприємства, а й адміністрації, членів кооперативів, військовослужбовців, практикантів, громадян, які перебувають на виправних роботах.
У цьому сенсі поняття охорони праці по трудовому праву є системою юридичних норм, на підставі яких у колективних угодах, контрактах, законодавстві передбачаються заходи і засоби, спрямовані на забезпечення відповідних умов для працівників та заходів щодо їх покращення і оздоровлення.
Розглядаючи поняття і зміст охорони праці, слід зазначити, що даний інститут включає в себе кілька груп норм, тісно взаємодіючих між собою. До них, зокрема, відносять:
Вже згадана категорія має велике правове, соціальне і економічне значення. Останнє полягає в тому, що забезпечення належних умов праці сприяє:
Соціальне значення проявляється в:
Юридичний аспект виражається в:
Постановою Уряду від 23 травня 2003 року був прийнятий перелік нормативних актів, спрямованих на регулювання даної сфери. Основні положення, що регламентують охорону праці, відображені в ТК РФ. У Кодексі наводяться основні визначення, роз`яснення, правила і порядок їх реалізації. Поняття охорони праці включає в себе:
Поняття охорони і безпеки праці передбачає формування відповідних виробничих умов, при яких виключається негативний вплив небезпечних або шкідливих факторів на персонал, або воно не перевищує встановлених нормативів. У кожній організації повинні бути передбачені відповідні заходи, спрямовані на захист здоров`я і життя персоналу. Підтвердження відповідності цих робіт встановленим нормативам у сфері ВІД здійснюється сертифікатом безпеки.
Поняття і принципи охорони праці лежать в основі заходів, розроблених на урядовому рівні і спрямованих на забезпечення встановлених в Конституції гарантій. Державне регулювання спрямоване на розробку заходів в області економічної політики і організації ВІД. Останні ґрунтуються на наступних принципах:
Поняття охорони праці передбачає проведення наступних заходів:
Поняття охорони праці включає в себе забезпечення особливого захисту від шкідливих факторів найбільш схильні до їх впливу категорії. До них, зокрема, відносять інвалідів, підлітків, жінок.
Поняття охорони праці нерозривно пов`язане із забезпеченням захисту персоналу підприємства. Для реалізації конституційних гарантій законодавство встановлює такі обов`язки наймача:
Кожен співробітник будь-якого підприємства повинен дотримуватися встановлених в ТК та інших нормативних, в тому числі локальних, актах вимоги. До основних обов`язків працівника відносять:
Створення безпечних виробничих умов - обов`язок наймача, адміністрації підприємства. Керівник кожного підрозділу, ділянки відповідає за забезпечення охорони праці на ввіреній йому виробничої території. Адміністрація повинна встановити контроль над рівнем впливу на стан персоналу небезпечних або шкідливих факторів, перевіряти знання працівниками норм і правил по ТБ і санітарії, дотримання ними прийнятих на підприємстві інструкцій. У разі якщо умови праці протипоказані співробітнику відповідно до висновку медкомісії, він повинен бути переведений на іншу, легшу виробничу діяльність. При отриманні працівником травми, яка вимагає змін умов його праці, то необхідні заходи здійснюються наймачем. При цьому на новій роботі його зарплата повинна бути не нижче ніж середня сума, одержувана їм на колишньому місці.
Техніка безпеки являє собою не тільки оснащення підприємства безпечним обладнанням, верстатами, використання відповідних технологій, що не загрожують працівнику, але і правильне розташування машин, забезпечення захисними і профілактичними засобами, належними матеріалами, сировиною. До виробничої санітарії відносять контроль над станом освітлення, повітря у виробничих приміщеннях, наявністю змиваючих речовин або мила на робочих місцях, пов`язаних із забрудненнями. На підприємстві повинні бути встановлені норми і порядок видачі спецодягу, харчування, молока, захисних засобів. Вони розробляються і затверджуються адміністрацією за узгодженням з профкомом. Для забезпечення охорони здоров`я населення, що обслуговується підприємствами харчової промисловості, дитячими, лікувально-профілактичними та деякими іншими спеціальними установами, персонал цих організацій повинні проходити періодичні і попередній (при зарахуванні в штат) медогляди. Такі заходи є обов`язковими і проводяться за рахунок роботодавця. Він також повинен організувати їх проведення належним чином.
Турбота про здоров`я, створення сприятливих умов праці відповідно до вимог ст.209 ТК РФ покладено на роботодавця.…
Забезпечення охорони праці - найважливіше завдання для кожного роботодавця. Адже з моменту укладення трудового договору…
У статті розглянемо діючі міжгалузеві норми з охорони праці. Що собою являють ці положення? Хто повинен їх…
Пожежна безпека - досить важлива галузь знань, яка стосується всіх громадян і підприємств без винятку, адже дотримання…
Нормування праці - процес важливий як з точки зору роботи над підвищенням конкурентоспроможності фірм в ринкових…
У сучасному неспокійному світі головним критерієм стає безпеку. І вона стосується не тільки приватного життя, а й…
Людина, що знаходиться в виробничих умовах, досить часто піддається впливу несприятливих факторів. Це рано чи пізно…
Відповідно до російського законодавства, будь-яка людина має право на здійснення робочої діяльності в безпечних умовах.…
Ядерна та радіаційна безпека має сьогодні особливе значення. У зв`язку з цим в різних напрямках здійснюється міжнародне…
Трудове право вважається сьогодні однією з найважливіших юридичних галузей. Воно забезпечує законність при реалізації…
Основні обов`язки працівника і роботодавця регламентуються положеннями ТК. У ст. 16, ч. 1 кодексу сказано, що підставою…
Місце роботи людини в будь-якій організації має бути безпечним. Перевіряти на відповідність нормам і правилам безпечної…
Пожежна безпека на підприємствіВласники і орендарі приміщень на підприємстві часом навіть не замислюються про те, як…
Що таке охорона праці? Які існують види інструктажів з техніки безпеки?"Охорона праці - це комплекс організаційних,…
Важливість трудової дисципліниСпільна праця людей, офіційно працюючих в будь-якої організації, ніколи не буде достатньо…
Будь-яка праця має бути по максимуму обезопасен. Охорона праці на виробництві існує для того, щоб будь-якого найманому…
Адміністративний персонал - це категорія співробітників, якими безпосередньо здійснюються управлінські функції або…
В даний час робота бухгалтерів нерозривно пов`язана із застосуванням в їх діяльності комп`ютерів і оргтехніки. Це…