Керування часом
Управління часом, або тайм-менеджмент - мистецтво розподілу часу за завданнями в залежності від їх важливості,…
Промисловий переворот, який почався в розвинених країнах в середині XIX століття, призвів до зростання інтересу до проблеми раціоналізації управління і створення умов для того, щоб технічні і технологічні новинки використовувалися з максимальною віддачею. Значну роль у вирішенні цих та інших питань зіграла школа наукового управління.
В даний час цю систему практичних рекомендацій, сформульованих в кінці XIX - початку ХХ ст. Ф. Тейлором, Г. Гантта, Л. Гилбертом і іншими вченими-практиками, більшість сучасних дослідників вважають точкою відліку наукового підходу до менеджменту. Прагнучи до максимально ефективного використання праці робітників в умовах промислової революції, вони попутно вирішували проблеми, пов`язані з налагодженням взаємодії між працівниками і роботодавцями.
Школа науки управління в значній мірі ґрунтується на роботах відомого вченого і керівника Ф. Тейлора. Проводячи численні експерименти безпосередньо на підприємствах, він прийшов до висновку, що для досягнення максимальних показників робочі, з одного боку, повинні максимально ефективно використовувати свій робочий час, виконуючи тільки необхідні операції, а з іншого - бачити пряму залежність своєї зарплати від кількості і якості виробленої продукції.
Школа наукового управління слідом за Тейлором взяла на озброєння наступні основні принципи. По-перше, відбір робочого на ту чи іншу спеціалізацію не повинен бути спонтанним. Працівник при прийомі на підприємство повинен пройти ряд випробувань, які покажуть, до якої діяльності він найбільш пристосований. По-друге, кожен майстер повинен стежити за тим, щоб його підлеглі уникали непотрібних рухів, заощаджуючи тим самим свій робочий час. По-третє, школа наукового управління першої висловилася за те, щоб відповідальність за кожну конкретну операцію ніс не тільки робочий, який її виконує, а й керівник підрозділу. Нарешті, по-четверте, важливою складовою концепції Тейлора проголошувалося економічне стимулювання.
Слідом за вченим першопрохідцем подружжя Гілберт були адептами того, що науковий підхід до виробництва здатний значно підвищити його ефективність. До сих пір школа наукового управління використовує їх дослідження по стомлюваності робітників, в яких вони математично доводили, що відмова від другорядних рухів дозволяє більш тривалий час залишатися бадьорим і сконцентрованим, що самим позитивним чином позначається на якості роботи.
В даний час адміністративна школа управління є однією з провідних в області менеджменту. Незважаючи на те що з часом в підходах того ж Тейлора були виявлені істотні недоліки і певна обмеженість, його прагнення до всього підходити з наукової точки зору продовжує користуватися великою популярністю як на великих підприємствах, так і в невеликих компаніях.
Управління часом, або тайм-менеджмент - мистецтво розподілу часу за завданнями в залежності від їх важливості,…
З англійської мови слово «management» перекладається як управління. В економічній термінології під…
У сучасному світі наука стала основною формою пізнання реальності для людей. Так було далеко не завжди. Протягом…
Державне управління - це діяльність органів державної влади, місцевих адміністрацій і посадових осіб, спрямована на…
Функції менеджменту - це основні аспекти процесів управління незалежно від особливостей організації.Процес управління…
Особливості в застосуванні лінійної структури управління"Лінійна структура управління складається в передачі керуючого…
Лінійно-функціональна структура управління була позначена Максом Вебером (німецьким соціологом).Вченим була…
Якщо на питання «коли з`явився менеджмент» ви відповісте «з появою людини», помилки не буде.…
Чи можна обійтися без управлінців?У забезпеченні прибутковості діяльності фірми навряд чи можна обійтися без…
Які завдання, цілі та функції менеджменту? Про нього знають усі, проте аж ніяк не кожен може відразу просто взяти і…
Основні напрямки американської управлінської моделі"Американська модель менеджменту сформувалася в…
Технологія управління персоналом - багатопланова сфера, що вимагає системного і послідовного підходу. Людські ресурси -…
Функції менеджменту, їх характеристика"Сьогодні існує в будь-якій організації певний управлінський процес, що полягає в…
теорія менеджменту"Управління є невід`ємним елементом і найважливішою функцією будь-якої організованої системи.…
За часів хитаються банківських систем і нестабільної економіки не тільки підприємцям, але і початківцям менеджерам слід…
Менеджмент: основні поняття"Поняття «менеджмент» являє деяку область професійної діяльності, що вимагає…
Особливості російського менеджменту"Сьогодні в Росії відбулися значні зміни в багатьох громадських областях, в тому…
Основа принципів менеджментуПринципи менеджменту ґрунтуються на системі базових положень, властивих тільки їм. При…