Чи заважає жіночність кар'єрі?

Американські психологи спростували міф, що успішну кар`єру може зробити лише жінка «синя панчоха». Навпаки, набагато успішніше в ті бізнес-леді, які використовують свою жіночність, а не грають за чоловічими правилами. Такі жінки викликають у людей симпатію, а якщо з людиною приємно і легко спілкуватися, до того ж, його професійні якості відповідають вимогам компанії, то таку людину охочіше беруть на будь-яку посаду.

Ті ж жінки, які намагаються копіювати чоловічий стиль поведінки і намагаються уникати чисто жіночих душевних якостей і проявів, викликають найчастіше настороженість і здивування. Психологи радять для успішного кар`єрного росту бути самою собою і максимально використовувати свої професійні навички. чисто жіночі якості, якщо їх використовувати розумно, тільки допоможуть в просуванні, а придушення природної жіночності забирає багато сил.

Але в той же час, щоб займати керівні пости, свої емоції потрібно вчитися контролювати. Наприклад, надто чутливий і емоційний керівник навряд чи зможе домогтися від колективу хорошої роботи. А якщо вміло використовувати зворотний бік емоційності - артистизм, то така якість допоможе швидше зрозуміти співрозмовника і схилити його на свій бік.

Жінки набагато краще за чоловіків уміють працювати в команді, реалізація будь-якого проекту для дами не тільки особисте досягнення, а й досягнення її співробітників. Таке ставлення не може не симпатизувати колективу, яким керує жінка.

Терпіння - ще одна відмінна якість. Саме пані відмінно справляються з будь-якими довгостроковими проектами, на які у чоловіків не завжди вистачає терпіння. Особливо в тих випадках, коли задумане виходить не відразу, а результати початку дій не виправдовують очікувань.

Багато сторін жіночого характеру виявляються великою перевагою в справі побудови кар`єри. Якщо ви з розумом будете застосовувати в бізнесі те, чим нагородила вас природа, то ваша жіночність не тільки не стане перешкодою, а навпаки, разом з професіоналізмом сприятиме швидкому та стрімкого кар`єрного росту.