Міфи і стереотипи про працевлаштування

Міф 1. Влаштуватися на хорошу роботу можна лише тільки через знайомих.
З цим можна погодитися лише частково. Так, якщо у вас є знайомі, і ви - відмінний фахівець, то влаштуватися не складе труднощів. Але знайти роботу ви можете і по оголошенню. Зараз рівень безробіття значно знизився, а багато солідні компанії шукають професіоналів саме через кадрові агентства.

Міф 2. Маючи на руках диплом престижного вузу, ви без проблем влаштуєтесь на практично будь-яку посаду.
Це сформовану думку правдиво наполовину. Те, що ви маєте диплом, безумовно, великий плюс. Але, як відомо, сьогодні багато студентів отримують освіта зовсім не за знання. Саме тому при працевлаштуванні роботодавець може провести невеликий тест або дати вам завдання.

Міф 3. Інтернет і газета - зовсім не помічники в пошуку роботи.
Це, напевно, придумали ті, хто не намагався шукати роботу за допомогою цих джерел. Сьогодні дуже популярний інтернет. Саме за допомогою нього можна знайти роботу до душі, розмістивши своє резюме на сайті. Не менш популярні і газетні оголошення.

Міф 4. Посади на низькому ступені займають лише невдахи.
Звичайно, нинішні випускники навчальних закладів планують стати відразу заступником директора. Але займати таку посаду і не представляти, що означає працювати простим офісним працівникам - прямий шлях до звільнення, адже ви повинні знати специфіку роботи компанії.

Міф 5. Поставивши в графі «Очікувана заробітна плата» великий оклад, ви маєте більше шансів знайти хорошу роботу.
Багато претендентів вважають, що роботодавець оцінить ваш порив до високої зарплати, подумавши, що ви - хороший фахівець і цінуєте себе. Запам`ятайте, адекватна оцінка заробітної плати - великий плюс при працевлаштуванні. спочатку варто зібрати інформацію про заробітну плату для фахівців в цій кваліфікації.

Міф 6. Якщо ваше резюме не відповідає всім вимогам роботодавця, не варто витрачати час і приходити на співбесіду.
Як відомо, наймачі в вимогах вказують все по максимуму. Це не означає, що ви повинні мати величезний досвід роботи, вища освіта, бути зовні підходящої і без сімейних проблем. Багато роботодавців, знайомлячись з вами на співбесіді, вирішують питання про вашому працевлаштуванні. Тому спробувати варто завжди.

Міф 7. Щоб влаштуватися на роботу, неодмінно потрібен досвід.
Звичайно, цей стереотип правдивий наполовину. Деякі організації намагаються прийняти співробітника саме зі стажем. Але існують і компанії, які вважають за краще молодих недосвідчених фахівців. По-перше, платити їм потрібно набагато менше. По-друге, вони менш суперечливі. А по-третє, вони легокообучаеми.

Уявіть, як важко буде прищепити жінці з великим стажем нову специфіку роботи. Наприклад, бухгалтер прийшла в нову компанію, а їй твердять, що працювати потрібно з комп`ютером, а не вести облік вручну. Природно, їй буде складніше, ніж молодому фахівцеві.